Заявление на справку 2-НДФЛ (образец)

По окончании налогового периода – календарного года (ст. 216 НК РФ) налоговый агент обязан представить в налоговую инспекцию справки по форме 2-НДФЛ на лиц, получивших от него за этот год доходы. Сделать это нужно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим годом (п. 2 ст. 230 НК РФ).

Кроме того, работодатель как налоговый агент должен выдать такую справку своему работнику или иному физлицу, которому был выплачен доход, на основании полученного от него заявления (п. 3 ст. 230 НК РФ). Запросить справку 2-НДФЛ физлицо вправе в любой момент и без объяснения причин, зачем она ему понадобилась. Как написать заявление на 2-НДФЛ в бухгалтерию?

Образец заявления на справку 2-НДФЛ

Законодательством не предусмотрено особых требований к оформлению заявления на выдачу справки 2-НДФЛ. Образец приведен ниже:

ООО «Четыре сезона»

от старшего менеджера

В соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ прошу выдать мне справку по форме 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица» за 2015 год.

15.01.2016 Кулаков И.Н.

Кстати, в некоторых компаниях работники оформляют заявление на справку 2-НДФЛ по образцу, разработанному самим работодателем. В некоторых — бухгалтерия подсказывает, как написать заявление на справку 2-НДФЛ. В других же вообще не ждут письменных заявлений от работников, а сразу по окончании года оформляют пачку справок на всех работников, и те могут забрать их в бухгалтерии в любой удобный момент. А по заявлению выдают справку, только если она понадобилась в середине года.

Срок предоставления справки 2-НДФЛ по заявлению работника

НК РФ не устанавливает срок, в который работодатель обязан выдать справку по форме 2-НДФЛ своему работнику на основании заявления на получение справки 2-НДФЛ. Однако в соответствии с ТК РФ работодатель должен предоставлять работнику копии документов, связанных с работой, включая справки о заработной плате, не позднее 3 рабочих дней со дня получения заявления (ст. 62 ТК РФ). Если же такое заявление поступает от работника в день его увольнения, то выдать ему справку необходимо в тот же день (ст. 84.1 ТК РФ).

Ответственность за невыдачу справки 2-НДФЛ

Если организация отказывает в выдаче справки 2-НДФЛ, то привлечь ее к ответственности по НК РФ не получится. «Налоговый» штраф за такое нарушение не предусмотрен (Письмо УФНС по г. Москве от 24.02.2011 № 20-14/3/16873 ). Однако работник может обратиться за защитой своих прав в трудинспекцию. И вот тогда работодателю смогут выставить уже административный штраф за нарушение трудовых прав работника (ст. 5.27 КоАП РФ ).

Отказ в выдаче справки о составе семьи

Могут ли отказать матери ребенка в выдаче справки о составе семьи, если ребёнок прописан с отцом? И на каком основании может быть отказ, если в свидетельстве о рождении мать прописана, не лишена родительских прав? Спасибо.

Здравствуйте. Нет, не могут.

Мне отказали в выдаче справки о составе семьи, так ка у меня есть задолженность. Я написала заявление с просьбой, выдать мне отказ в письменном виде. На что мне ответили:-в течения месяца они мне дадут ответ. На сколько мне известно, этот ответ должен был дан мне в течения 5 ти рабочих дней? И прошу подсказать мне какой закон подтверждает этот отказ.

Данный отказ незаконен и вы имеете право написать жалобу в прокуратуру или в суд.

Добрый день, Ирина! Ответ на адвокатский запрос-в течение 5 дней. (Закон об адвокатуре). Если на ваше обращение будет отказ в предоставлении информации-10 дней, если предоставят ответ-1 месяц (Закон об обращении граждан.)

Мне отказали в выдаче справки о составе семьи, так как у меня есть задолженность.

Добрый вечер, Ирина! Естественно, не имели права отказать в выдаче такой справки. Вы обращались письменно? Вам отказали официально? Предупредите, что выходя из этого кабинета, вы направляетесь прямиком в прокуратуру и там они уже будут объяснять на каком основании не оформляют затребованный документ.

На Украине всё возможно, удивляться здесь нечему. Оплатите задолженность, возможно автопокрышками.

Имеет ли право администрация отказать в выдаче справки о составе семьи, если дом не приватизирован?

Здравствуйте! Право собственности на дом/квартиру и справка о составе семьи между собой никак не связаны. Поэтому справку обязаны выдать в любом случае.

Может ли ЖЭК отказать в выдаче справки о составе семьи, если имеется задолженность по квартплате? И куда обращаться в такой ситуации?

Здравствуйте! Нет, ни в коем случае не могут отказать в выдаче документов даже при наличии долга за коммунальные и жилищные услуги. Это чистой воды самоуправство.

А зачем Вам ЖЭК собственно? Обращайтесь за справкой сразу в МФЦ, они уполномочены давать такие справки.

Отказали в выдаче справки о составе семьи за неоплату коммунальных услуг.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Добрый день! Если ответить на Ваш вопрос человеческим языком, а не выдержками из закона, то Вы вправе обратиться в с жалобой на управляющую компанию в прокуратуру, поскольку отказ по такому основанию незаконен.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Законен ли отказ в выдаче справки о составе семьи при временной регистрации для получения пособий по рождению ребёнка?

Нередки случаи, когда уполномоченные органы (паспортный стол или отдел регистрации) отказывают в выдаче соответствующей справки, ссылаясь на наличие просроченных счетов по квартплате (за электричество, газ, холодную и горячую воду, отопление и т.д.). Чаще всего, отказ получается в устной форме. Попадая в такую ситуацию, вы Уважаемая Маргарита! Отказ о выдаче справки не законен, подобные действия уполномоченных лиц неправомерны и могут быть обжалованы в вышестоящих органах. Если вам отказали в получении справке о составе семьи, необходимо в вежливой форме потребовать оформить отказ в виде письменного документа, с указанием причины отказа. Имея на руках официальный отказ, можно смело обращаться в вышестоящие инстанции со ссылкой на статью 19.1 КоАП РФ. Согласно которой, наличие задолженности по жилищно-коммунальным услугам не может являться причиной для отказа в выдаче справки. Должностные лица, отказавшие в выдаче на этом основании, понесут персональную ответственность за несоблюдение процедуры предоставления информации.

Может ли паспортный стол в ЖЭУ отказать в выдаче справки о составе семьи?. Мне нужна справка в школу первокласснику, паспортный стол в ЖЭУ не выдаёт мне справку, так как у меня задолженность за коммунальные услуги.

Наличие задолженности не является правовым основанием для отказа в выдаче документов. За данные действия предусмотрена административная ответственность, предусмотренная ст. 5.39 КоАП РФ, Неправомерный отказ в предоставлении гражданину, в том числе адвокату в связи с поступившим от него адвокатским запросом, и (или) организации информации, предоставление которой предусмотрено федеральными законами, несвоевременное ее предоставление либо предоставление заведомо недостоверной информации — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Имеет ли право сотрудник паспортного стола отказать в выдаче справки о составе семьи матери несовершеннолетнего ребенка, если она в данной квартире не прописана. Ребенок прописан с отцом.

Сотрудник всё может. Для оспаривания отказа ищите юриста. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Сейчас отказали мне в выдаче справки о составе семьи из-за задолженности по тех. обслуживанию. Имеют ли они на это право?

Здравствуйте! Нет, отказ неправомерен. Можете пожаловаться в жилищную инспекцию на отказ в выдаче справки о составе семьи.

Может ли глава с.совета отказать в выдаче справки о составе семьи, если дом не пригоден для проживания, но мы там прописаны?

Здравствуйте! Если зарегистрированы в жилом помещении, то обязаны выдать справку о составе семьи. Если отказывают в выдаче справки, то подавайте жалобу в прокуратуру.

Отказ в выдаче справки о составе семьи и жилой площади по причине отсутствия домовой книги.

Такой отказ возможен, поскольку справку о составе семьи выдают разные органы и потому документы требуются тоже разные в зависимости от того какая информация туда включается. Рекомендуем Вам, чтобы не сталкиваться с бюрократией, произволом и саботажем от мнимых чиновников с манией величия, зарегистрируйтесь на портале Госуслуг и там Вы сделаете все документы необходимые Вам.

Пожалуйста могут ли мне отказать в выдаче справки о составе семьи в нашей администрации при предоставлении свидетельства о браке но в паспорте печать не поставлена? (при замене паспорта ее не поставили)

Здравствуйте! Если Вы зарегистрированы в жилом помещении, то обязаны выдать справку о составе семьи. Не имеет значения, есть штамп в паспорт или нет.

Добрый день, Анастасия! Могут, поскольку такая справка выдается в т.ч. и для получения определенных компенсаций и льгот, поэтому поставьте штамп в паспорт и обратитесь повторно.

Доброго Вам времени суток! Если Вы зарегистрированы в жилом помещении, то Вам обязаны выдать справку о составе семьи. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!

Могут ли отказать в выдачи справки о составе семьи если не отплачены коммунальные задолженности? Прочла здесь, что нет могут https://mfc-list.info/kak-poluchit-spravku-o-sostave-semi-v-mfc.html так ли это? Спасибо.

Не имеют права отказать в выдаче справки о составе семьи по причине, что имеется задолженность по коммунальным услугам. Напишите жалобу в прокуратуру.

Доброго времени суток! Отказ в выдаче справки о составе семьи при наличии задолженности по коммунальным услугам является неправомерным. Обратитесь с жалобой в жилищную инспекцию или в прокуратуру.

Скажите пожалуйста могут ли мне отказать в выдаче справки о составе семьи, если есть задолженность за коммунальные платежи. Справка нужна для ребёнка в школу?

— Здравствуйте, могут отказать, если решение общего собрания принято по данному вопросу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Здравствуйте. Наличие задолженности не может быть основанием отказа в предоставлении справки. Это незаконно. Нет закона, который бы устанавливал такие ограничения.

Добрый день! Вообще при обращении не имеют права отказать предоставить такую справку, вообще подобный отказ неправомерен, поскольку в законе нигде не указано. Что наличие долга это основание в отказе, обратитесь к начальнику для начала, и укажите что если вопрос не решат, то пойдете в прокуратуру жаловаться.

Здравствуйте! Справка о составе семьи или справка с места жительства – это официальный документ, подтверждающий, сколько именно людей проживает в той или иной семье по определенному адресу. Справку о составе семьи или справку с места жительства могут потребовать: При оформлении купли-продажи недвижимости. В такой ситуации покупатель имеет право попросить у человека, который продает недвижимость, справку о составе семьи или справку с места проживания. В данном документе должно быть указано, сколько людей зарегистрировано по данному адресу. Во время оформления социальной помощи, льгот (сюда же входит оформление субсидии для дальнейшей оплаты коммунальных услуг) и так далее. В такой ситуации информация из документа необходима для того, чтобы определить количество зарегистрированных людей и являются ли эти граждане семьей. При перерасчете платежей за коммунальные услуги. Встречается такая ситуация, когда гражданин снялся с регистрации, а на этого человека продолжают приходить платежи на коммунальные услуги. В подобной ситуации необходима справка. В этой справке указывается, с какой именно даты поменялось число зарегистрированных людей. При определении ребенка в дошкольное учреждение или школу. В основном, эти заведения «приписаны» к той или иной улице. Соответственно при приеме детей в первую очередь приоритет отдастся тем, кто прописан в этом районе. Кроме выше перечисленных ситуаций, для которых нужен данный документ, сюда же относятся: приватизация жилья взыскание алиментов непосредственно через суд смерть родственника оформление полученного наследства и так далее. Оформить подобный документ можно в любом удобном для человека месте. Как правило, такими вопросами занимаются следующие инстанции: Администрация муниципального образования. Многофункциональный центр (сокращенное МФЦ). Портал услуг. Паспортный стол. Бюро техинвентаризации. Товарищество собственником жилья, которое закреплено за тем или иным домом. ЖСК либо ТСЖ. Это касается тех людей, которые проживают в квартирах. Такими вопросами в этих службах занимается, как правило, председатель. В основном, справка о составе семьи выдается лишь на 10 дней с того момента, как документ выдался заявителю. Если учреждение, которое требует подобный документ, устанавливает меньший срок, тогда данные действия считаются неправомерными.

Здравствуйте. Если есть задолженность, то обычно и отказывают в предоставление справки, нужно обратиться с жалобой в прокуратуру, т.к. их действия не законны.

Сегодня пришла в сельскую администрацию за справкой о составе семьи и мне отказали в ее выдачи ввиду отсутствия домовой книги. Якобы с января 2017 года в са такие правила. Причем не было никаких объявлений о новых правилах выдачи справки о с\с.

Согласно законодательству, этот вид документа в обязательном порядке должен содержать следующие данные: фамилия, имя, отчество получателя; адрес фактического проживания; данные документа на владение жилплощадью; список лиц, которые совместно проживают с владельцем жилища, при этом должна быть указана следующая информация: степень родственного отношения; тип регистрации проживающего лица; дата рождения; дата прописки по месту проживания. Общая площадь жилого помещения; количество комнат; печать государственной организации, выдавшей справку. Источник: http://posobie-help.ru/subsidii/semeynye/polucheniye-spravki-o-sostave-semii.html

Здравствуйте! Заведите домовую книгу, это делается в один день. По поводу отказа в выдаче справки подавайте жалобу в прокуратуру района.

Может ли часть отказать в выдаче справки о составе семьи.

Здравствуйте, нет, по вашему заявлению вам должны выдать справку о составе семьи военнослужащего. Удачи вам и всего наилучшего

Может ли председатель тсж отказать в выдаче справки о составе семьи из-за долгов по платежам?

Здравствуйте! Нет, данный отказ неправмерен, на действия председателя можно жаловаться в жилищную инспекцию, либо в прокуратуру. Удачи Вам!

Мне отказали в выдачи справки о составе семьи т.к я не собственник и нет домовой книги, а справка нужна срочно для оформления пособий на новорожденного.

Здравствуйте! Попросите официальный запрос из отделения социальной защиты населения в папортный стол на получение такой информации.

В УК на устное обращение о выдачи справки о составе семьи паспортист отказал в выдачи данного документа ссылаясь на долги ЖКХ, после долгих споров, всё-таки выдали, но на лицевой стороне справки простивили крупный красный штамп ДОЛЖНИК, при обращении выдать нормальную справку установленой формы, мне отказали, куда написать жалобу и заявление, чтобы был результат.

Здравствуйте! Можете пожаловаться на действия паспортиста либо вышестоящему руководству либо в прокуратуру, приложив испорченный документ.

Правомерен ли отказ Управляющей компании (УК) в выдаче справки о составе семьи, если ранее УК обслуживала дом, на сегодняшний день — нет. Но все карточки (формы) еще находятся у паспортиста в УК.
Дом УК не обслуживает уже 2 месяца. Но и жители не оплачивают за услуги УК 4 месяца!
Спасибо заранее за ответ.

Добрый день. У них нет полномочий выдавать такие справки, т.к. нет актуальной информации. Думаю, что к ним обращаться нет смысла.

Имеет ли право управляющая компания (а именно паспортист) отказать в выдаче справки о составе семьи при наличии за должности 7000 р?!

По общим нормам законодательства такого права у паспортиста нет, но надо внимательно читать Ваш договор с Управляющей компанией. В любом случае требуйте у паспортиста письменный отказ, который можно обжаловать в суде.

В праве ли ДУК (дом управляющая компания) отказать в выдаче справки о составе семьи, ссылаясь на небольшую задолженность по оплате коммунальных услуг? Уже пятый месяц не получается получить данную справку, которая необходима в соцзащиту для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Подскажите куда можно обратиться?

Уважаемая, Олеся! Действия вашей управляющей компании неправомерны. Вам необходимо составить претензию в двух экземплярах, при невозможности вручить лично — отправить заказным с описью вложения и с уведомлением о вручении. Срок рассмотрения претензии 10 дней. При неудовлетворительном результате, вы, вправе обратиться в жилищную инспекцию, Роспотребнадзор, прокуратуру. Желаю удачи!

Уже пятый месяц не получается получить данную справку, которая необходима в соцзащиту для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Подскажите куда можно обратиться? Здравствуйте Олеся вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, управляющая компания не имеет право отказать вам в данном вопросе и обязана выдать справку. В случае, если вы не сможете по данной причине оформить пособие по уходу за ребенком вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о возмещении морального и материального вреда.

Могут ли отказать в выдаче справки о составе семьи если у одного из родителей нету прописки?

Добрый день! Нет не могут, это не является основанием к отказу в выдаче подобного документа, такие действия можно оспорить в суде.

Здравствуйте. Если у вашего родителя нет прописки, то в справкеио составе семьи его не отразятся, а справку выдадут. Удачи в решении вопроса.

Справки выдают только о лицах, состоящих на регистрационном учёте по месту жительства в данном жилом помещении. Если вы лично там зарегистрированы, имеете право получить такую справку.

ЖКХ отказало в выдаче справки о составе семьи с обоснованием задолженности по оплате ком. услуг и кап. ремонта. На какую статью ЖК ссылаться, что это не основание отказа в выдаче таковой справки.

Вы как собственник, или наниматель жилого помещения имеете право осуществлять владение, пользование и распоряжение имуществом по своему усмотрению. Отказ в выдаче справки незаконен. Вам нужно получить письменный отказ, и обжаловать действия ЖКХ в суд, так как нарушаются Ваши права. Если Вы собственник, то предусмотренные ст.31 ЖК, если наниматель то ст.67 ЖК РФ.

Ответьте пожалуйста, могут ли мне паспортный стол отказать в выдаче справки о прописке и составе семьи если я не плачу взносы за кап. ремонт?

Здравствуйте! Не имеют права отказать в выдаче справки. В случае отказа обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме.

Имеет ли право глава с.совета отказать в выдаче справки о составе семьи, ссылаясь на то,что квартира не приватизирована. (якобы нет домовой книги)

Отсутствии домовой книги не является по законодательству основапнием для отказа в выдаче справки о составе семьи Если будет отказ то следует написать жалобу в прокуратуру.

Имеет ли право глава с.совета отказать в выдаче справки о составе семьи, ссылаясь на то,что квартира не приватизирована. (якобы нет домовой книги) НЕ имеет такого права.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)?

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье.

Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты

Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение. При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы (пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Ю. Захарову).

Здесь же нужно сообщить данные заявителя: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона.

Важно: заявление следует подавать в прокуратуру по месту расположения организации-работодателя либо в вышестоящее подразделение (например, для прокуратуры г. Москвы вышестоящей является прокуратура Московской области).

Описательная часть

Излагается вся информация, имеющая отношение к сути заявления:

• полное наименование и адрес места нахождения организации-работодателя;
• стаж работы и должность заявителя;
• срок, в течение которого не выплачивалась заработная плата, начиная с 1-го дня задержки и по состоянию на дату составления заявления;
• сведения об обращении к руководителю организации за разъяснениями причин невыплаты зарплаты и его результатах;
• общий размер задолженности с указанием суммы ежемесячного заработка;
• дата приостановления работы (если имело место).

Резолютивная часть

Требования заявителя (то есть предполагаемый результат прокурорской проверки):

• внесение работодателю представления об устранении нарушений трудового законодательства;
• направление материалов проверки в инспекцию труда для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ;
• решение вопроса о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела по статье 145.1 УК РФ;
• обращение в суд с иском о защите прав заявителя.

Важно: заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты может быть внесено как единолично, так и от имени сразу нескольких сотрудников организации – ограничений на этот счет не существует.

К заявлению следует приложить документы, подтверждающие трудоустройство в организации. Таковыми являются копии трудового договора, приказов о приеме на работу или о переводе на другую должность, выписка из трудовой книжки и пр. Если вторые экземпляры документов не выдавались, нужно сообщить об этом в жалобе с указанием причин.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

Прокурору г. Москвы

государственному советнику юстиции 2 класса

от Иванова Петра Алексеевича

г. Москва, ул. Баранова, д. 99, кв. 99,

тел. +7 111 1111111

о невыплате заработной платы

Я, Иванов Петр Алексеевич, работаю в ООО «Белочка», расположенному по адресу: г. Москва, ул. Козлова, д. 33, с 01.01.2012 года в должности электрика с окладом ____ рублей.

Начиная с 10.01.2015 года мне, в нарушение статьи 136 ТК РФ, не выплачивается заработная плата. Размер задолженности по состоянию на (дата заявления) составляет _____ рублей __ копеек.

Я неоднократно обращался к генеральному директору ООО «Белочка» Петрову Петру Викторовичу за разъяснениями относительно причин невыплаты заработной платы и даты погашения задолженности, каждый раз получая немотивированный отказ в предоставлении такой информации.

Исполнение трудовых обязанностей мной не приостанавливалось и не прекращалось.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 37 Конституции РФ и статьями 136, 142, 236 и 237 ТК РФ,

1. Провести проверку законности и обоснованности невыплаты зарплаты работодателем ООО «Белочка» мне, Иванову П. А., и принять меры прокурорского реагирования.
2. Вынести в адрес ООО «Белочка» представление об устранении допущенных нарушений трудового законодательства.
3. Принять меры к привлечению виновных лиц к ответственности в соответствии с нормами действующего законодательства РФ.

Заявление в прокуратуру о проведении проверки — образец

Заявление в прокуратуру может подать любой гражданин Российской Федерации, считающий, что его права были нарушены. Заявлением в прокуратуру гражданин может инициировать проведение внеплановой проверки в отношении лица, нарушившего, по его мнению, закон.

Требования к заявлению в прокуратуру

В статье обсудим, как пишется заявление в прокуратуру и принятия каких мер после его подачи можно ожидать. Государство гарантирует каждому гражданину право на обращение в любой государственный или муниципальный орган, равно как и к любому должностному лицу таких органов, а также то, что обращение, поступившее от гражданина, будет рассмотрено, а в адрес обратившегося направят ответ. Такой вывод можно сделать не только из Конституции РФ, но и из закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ.

Действующее законодательство не устанавливает специальной формы заявлений в прокуратуру, поэтому составляются такие документы в соответствии с общими правилами, предъявляемыми к написанию деловых писем. Однако в ст. 7 закона № 59-ФЗ присутствует указание на то, что в заявлении гражданин обязан указать:

• наименование органа, в который он обращается;
• свои Ф. И. О.;
• Ф. И. О. и должность конкретного лица, на имя которого подается заявление;
• свой почтовый адрес (на который должен быть направлен ответ).

После этого надлежит изложить суть своего обращения, проставить дату и личную подпись. В случае если у гражданина имеются какие-либо документы, подтверждающие его точку зрения, копии таковых должны быть приложены к заявлению. Если обращение направляется посредством электронной почты, тогда в нем обязательно указывается электронный адрес, на который следует отправить ответ.

Нельзя не сказать о том, что вполне вероятен отказ в рассмотрении заявления, если таковое будет содержать ненормативную или оскорбительную лексику либо будет подано повторно (т. е. в случае если данное лицо ранее уже обращалось с заявлением в прокуратуру по той же самой проблеме).

Сам термин «заявление прокурору о проведении проверки» является не совсем корректным. Дело в том, что гражданин не вправе заявлять о необходимости проведения какой-либо проверки. Согласно ст. 21 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 № 2201-1, основанием для проведения таковой в отношении любых органов и организаций является поступление в прокуратуру заявления о нарушении этими органами и организациями российских законов, из чего и вытекает просьба гражданина проверить законность деятельности/действий указанных им лиц.

Содержание и образец заявления прокурору

Форма и содержание обращения выглядят следующим образом:

1. В правом верхнем углу заявления в прокуратуру указывается наименование органа, в который вы обращаетесь, адрес его места нахождения. Ниже указывается Ф. И. О. обратившегося, адрес его места жительства (либо электронная почта). Например: В прокуратуру Железнодорожного района города Хабаровска от Кузьмина Валерия Павловича, проживающего по адресу: 680000, Хабаровск, ул. Ленина, д. 1, кв. 1.
2. Ниже, в центре, следует указать наименование документа (в нашем случае это заявление).
3. Далее излагается суть обращения с указанием конкретных прав, которые были нарушены, и данные лица, нарушившего их. Например:

С 20 сентября 2012 года я работаю по трудовому договору в ООО «Ромашка» в должности инженера-энергетика. С марта 2017 года по настоящее время руководство предприятия не выплачивает мне зарплату, ссылаясь на тяжелое экономическое положение. Письменные ответы на мои обращения работодатель предоставлять отказывается, на устные заявления не реагирует. Данный факт считаю нарушением ст. 22 ТК РФ.

1. Ниже следует указать, какой реакции вы ожидаете от органа в связи с подачей вами заявления в прокуратуру. Например:

На основании вышеизложенного прошу провести в отношении ООО «Ромашка» прокурорскую проверку.

Завершается заявление в прокуратуру проставлением даты его написания и личной подписью обратившегося.

Образец заявления в прокуратуру о проведении проверки вы сможете найти на нашем сайте.

Порядок подачи заявления в прокуратуру

Итак, заявление в прокуратуру написано, осталось его подать. Сделать это можно разными способами:

1. Самым простым и привычным для россиян способом подачи заявления является личное обращение. Письменное заявление лучше составить в 2 экземплярах или снять для себя копию заявления, т. к. оригинал отдается в прокуратуру, а на 2-м экземпляре нужно поставить пометку о принятии документа с указанием даты, когда он поступил в прокуратуру. Это нужно для того, чтобы в случае необходимости вы смогли доказать факт подачи обращения. Кроме того, со дня, следующего за днем подачи заявления, начинает исчисляться срок, в течение которого обратившемуся лицу должен быть направлен ответ.
2. Отправка заявления по почте. В принципе, законодательство не запрещает пересылать заявление телеграфом, однако лучше отправить его письмом, правильнее всего – заказным, с уведомлением о вручении. Это опять-таки будет доказательством получения адресатом заявления и позволит определить момент, с которого начнется отсчет срока, отведенного для ответа.
3. Еще один способ подачи заявления – электронный, когда обращение отправляется через официальный сайт прокуратуры или посредством электронного письма в адрес указанного органа. В первом случае уведомление о получении и прочтении будет отправлено вам автоматически, а во втором – можно воспользоваться возможностью получения уведомления о прочтении.

Порядок реагирования прокуратуры при поступлении заявления

После направления заявления в прокуратуру заявителю остается только ждать результатов его рассмотрения.

Прокурору после получения обращения надлежит провести предварительное его рассмотрение, чтобы впоследствии вынести решение о его принятии, возращении заявителю, о направлении этого документа по подведомственности, приобщении его к другим аналогичным, ранее поданным заявлениям или о передаче его в нижестоящие прокурорские органы. В случае если заявление передается на рассмотрение другому прокурору или в другой государственный или муниципальный орган, такая передача должна быть осуществлена не позднее чем через 7 дней с момента поступления обращения, а заявитель должен быть уведомлен о принятом решении и о том, куда его заявление переадресовано.

Прокурор, которому поручено рассмотрение поступившего заявления, проводит необходимые мероприятия по проверке содержащейся в заявлении информации, получению дополнительных сведений и обобщению этих данных.

В завершение таких мероприятий прокурор должен дать мотивированный ответ по всем вопросам, отраженным в заявлении. Процесс рассмотрения обращения можно считать завершенным только после отправки всем заявителям полноценных ответов.

Срок прокурорской проверки не может превышать 30 календарных дней. Важно понимать, что в этот срок не входит время доставки корреспонденции.

Из за справки не могу встать на учёт

Здравствуйте, я не могу встать на учёт в центр занятости из за того что не дают справку о средней заработной плате, из за того что бухгалтер в отпуске, а время то идёт я не успеваю встать на учёт.

Ответы юристов (11)

Андрей, добрый день. Обратитесь ещё раз в организацию и узнайте, возможно полномочия данного бухгалтера/главного бухгалтера переданы иному лицу (например заместителю, начальнику отдела кадров или конкретному бхгалтеру) на основании приказа генерального директора. Причем сделать это можно как на период отсутствия директора, так и на любое другое время. Если подпишет иное лицо (не бухгалтер, который должен подписывать такие документы), пусть укажет свои ФИО, должность и реквизиты документа, на основании которого поставлена подпись.

Есть вопрос к юристу?

Добрый день! Андрей, рекомендую Вам письменно обратиться к работодателю с требованием выдать справку о среднем заработке, а также письменно обратиться в ЦЗ без справки. Это необходимо для того, чтобы потом можно было через суд защитить свое право на получения пособия.

Как я понимаю, речь идет о выплатах после сокращения коль Вы говорите о сроках.

В данном случае работодатель нарушает статью 62 ТК РФ, согласно которой он обязан выдать соответствующую справку в течение 3-х рабочих дней:

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Главное — обратиться письменно с заявлением и на копии себе оставить отметку о приемке заявления. В письменном заявлении сошлитесь на статью 62 ТК РФ и укажите срок.

В случае нарушения срока выдачи справки можно написать жалобу в трудовую инспекцию.

С Уважением,
Олег Рябинин.

Андрей здравствуйте! Обязанности предоставлять вам справку у работодателя нет. В соответствии со ст. 62 установлена обязанность предоставлять справку работнику, а вы, в связи с уволнением работником не являетесь, поэтому в заявлении этого может быть недостаточно.

Согласен с коллегой Сарминой Еленой рекомендую написать письменные заявления работодателю и в центр занятости в заявлениях использовать ст. 165.1 ГК РФ,

ГК РФ Статья 165.1. Юридически значимые сообщения

1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.

То есть в заявлении к работодателю, с ссылкой на вышеуказанную статью укажите сроки постановки на учет в центр занятости и что в случае нарушения сроков представления справки для вас наступают последствия в виде отказа постановки на учет. В в заявлении в центр занятости уведомите что данная справка запрошена, приложив копию заявления работодателю с отметкой о его получении. Далее по обстоятельствам, если не успеете оформиться, обращение в суд.

Андрей нашел пункт на который вы можете ссылаться, указывающий на обязанность выдачи вам спраки в течении 3 дней

Статья 4.1. Права и обязанности страхователей

3) в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователяне позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;

Как следует из нормы п. 1 ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в п. 2 этой статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей). Для оформления пособия по безработице вам необходимо обратиться в службу занятости по месту жительства.

Для постановки на учет на бирже труда и получения пособия безработному необходимо представить ряд документов, в том числе справку о среднем заработке на последнем месте работы.
В пакете документов, представляемых в службу занятости для назначения пособия, должна быть справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (п. 2 ст. 3 Закона от 19.04.1991 N 1032-1). Очевидно, сам составить ее безработный не может. За справкой ему нужно обратиться к последнему работодателю. И тот обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня подачи бывшим работником соответствующего заявления (ст. 62 ТК РФ).

Справка о заработке и не только

По какой форме нужно составлять справку о среднем заработке и что в ней указывать? Установленных требований на этот счет нет. Но, как правило, региональные органы занятости утверждают ее образец. К примеру, в столице она утверждена Приказом Департамента труда и занятости населения г. Москвы от 27.04.2010 N 132. При наличии такого образца чистый бланк справки выдаст работнику окружная служба занятости, и он придет в бухгалтерию уже с ним. Тогда, конечно, лучше заполнить такой бланк. Хотя работодатель вправе составить справку произвольно.
Во-первых, это официальный исходящий документ, который должен быть оформлен надлежащим образом — с указанием реквизитов работодателя, с подписями и расшифровкой руководителя и главного бухгалтера.
Во-вторых, чтобы справка могла служить в предназначенных целях, помимо Ф.И.О. бывшего работника, она должна содержать сведения:
— о его среднем заработке;
— о периоде его работы в организации;
— об исключаемых периодах из периода работы (отпуска по уходу за ребенком до полутора и до трех лет, прогулы, простои по вине работника, отпуска без сохранения заработной платы);
— о графике его работы.
Ну и наконец, самый главный вопрос: как рассчитать средний заработок? Ведь общими правилами здесь не обойтись.

Расчетный период и учитываемые выплаты

Как и в общем случае, средний заработок для службы занятости рассчитывается исходя из заработка работника за расчетный период. Что это за период и какие выплаты в пользу работника учитываются?
Что касается выплат, здесь все довольно стандартно. В расчет включаются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты в денежной и натуральной форме независимо от их источника (п. 2 Порядка, утв. Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62, далее — Порядок):
— зарплата за отработанное время, выплаченная как в денежной, так и в натуральной форме;
— надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой и т.п.;
— выплаты, связанные с условиями труда (повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы и т.п.);
— премии и вознаграждения;
— другие виды выплат в соответствии с действующими в организации системами оплаты труда.
Не учитываются выплаты социального характера (материальная помощь, оплата обучения и т.п.), которые не относятся к зарплате (п. 2 Порядка, ст. 129 ТК РФ).
А вот расчетный период в данном случае будет другой, а именно — 3 календарных месяца — с 1-го до 1-го числа, — предшествующие месяцу увольнения (п. 3 Порядка). Например, если сотрудник уволился 12 октября 2016 г., то за расчетный период берем период с 01.07.2016 по 30.09.2016.
А как быть, если работник был уволен в последний день месяца? Нужно ли включать этот месяц в расчетный период? Да, если при этом расчете средний заработок будет выше, чем за 3 предыдущих месяца (Решение Верховного Суда РФ от 24.01.2006 N ГКПИ05-1523). То есть в этом случае средний заработок нужно рассчитать за два расчетных периода и сравнить. А в справке указать тот, что больше.
При этом из расчетного периода исключается время, когда бывший работник не работал по тем или иным причинам, в частности (п. 4 Порядка):
— периоды, когда за работником сохранялся средний заработок по закону (например, время командировки, ежегодного оплачиваемого отпуска, время перевода беременной женщины на более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе);
— период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
— период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника или работодателя;
— период, в течение которого работник не выполнял работу из-за забастовки, но не участвовал в ней;
— дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ);
— периоды, когда работник не работал с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством (например, период отстранения от работы (ст. 76 ТК РФ), перерывы для кормления ребенка (ст. 258 ТК РФ), время отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ), учебного отпуска (ст. ст. 173 — 176 ТК РФ));
— дни междувахтового отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.
Если за это время работнику производились выплаты, то они также не учитываются при расчете среднего заработка (п. 4 Порядка).
А что делать, если расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов и отработанных дней и зарплаты просто нет? Тогда средний заработок рассчитывается исходя из зарплаты за три месяца, предшествующие расчетному периоду (п. 5 Порядка).
Если сотрудник был принят на работу и уволен в том же месяце, средний заработок просто рассчитывается исходя из зарплаты за месяц (п. 6 Порядка).

При расчете среднего заработка по общим правилам премии учитываются в общем порядке. А есть ли какие-либо особенности в данном случае? Да, есть (п. 9 Порядка).
Ежемесячные премии и вознаграждения учитываются не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода.
Премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, принимаются в расчет в количестве не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
Вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, — в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.
Исходя из этого можно вывести общее правило: премии за n месяцев учитываются в размере 3/n, где 3 — количество месяцев расчетного периода, а n — количество месяцев периода, за который выплачена премия. Тогда квартальная премия учитывается целиком, полугодовая премия — в размере 1/2, премия за 9 месяцев — в размере 1/3, годовое вознаграждение — в размере 1/4.
При этом во внимание принимаются только премии, начисленные непосредственно в расчетном периоде. Исключение — годовое вознаграждение за предыдущий календарный год. Оно учитывается независимо от времени начисления.
Премии необходимо учитывать пропорционально времени, отработанному работником в расчетном периоде (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с зарплатой за данный месяц). То есть премия в установленной части учитывается полностью, только если полностью отработан расчетный период.
Как определить сумму учитываемой премии, если в расчетном периоде есть исключаемые периоды? Воспользуйтесь формулой 1.

Учитываем повышение зарплаты по организации

Если на расчетный период для исчисления среднего заработка приходится повышение зарплат в целом по организации (структурному подразделению), то сумму заработка работника за расчетный период следует рассчитывать по формуле 2 (п. 10 Порядка).
Если повышение зарплаты пришлось на месяц увольнения работника, учитывать его следует уже непосредственно при расчете среднего заработка.

получив справку проверьте соответствует ли она указанным требованиям.

вам нужно обратиться с вот таким заявлением:

_________________________________________
(наименование страхователя-работодателя)
адрес: ___________________________________

от _______________________________________
(Ф.И.О. застрахованного лица-работодателя)
должность:________________________________
адрес: __________________________________,
телефон: _______, факс: _________________,
адрес эл. почты: _________________________

Заявление
о выдаче справки о сумме заработной платы, иных выплат
и вознаграждений, на которую были начислены страховые
взносы на обязательное социальное страхование на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
за два календарных года, предшествующих году прекращения
работы (службы, иной деятельности) (году обращения
за справкой), и текущий календарный год

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 2 (3) Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, утвержденного Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, в связи с тем что ____________________________, просьба предоставить мне справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) (году обращения за справкой), и текущий календарный год.

Приложение:
1. Документы, подтверждающие полномочия представителя .

«___»________ ____ г.

Заявитель (представитель):
___________________/_____________________/
(подпись) (Ф.И.О.)

— Информация для сведения:
В соответствии с п. 2 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, утвержденного Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.
После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления (п. 3 Порядка).
Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия (п. 4 Порядка).

заявление направить работодателю почтой россии заказным письмом с уведомлением о вручении.

заявление дополнить фразой: прошу предоставить мне справку в течение 10 календарных дней.

при отправке почтой россии сделайте опись вложения, где укажите: «заявление о выдаче справки о заработной плате в срок 10 дней».

в случае если справка вам предоставлена не будет —

1. обжалуйте отказ (невыдачу) справки в трудовую инспекциюс требованием провести проверку по работодателю

2. обжалуйте отказ (невыдачу) справки в прокуратуру с требованием провести проверку по работодателю

3. по результатам проверок — обратитесь в суд с требованием взыскать с работодателя моральный вред в результате непредоставления документов, которые он обязан был предоставить в результате чего вы оказались лишены законного права получения пособия по безработице и возможности трудоустройства через службу занятости

не дают справку о средней заработной плате, из за того что бухгалтер в отпуске, — не основание для отказа в выдаче документа. справку может подписать лицо, имеющее право подписи — в данном случае директор.

итак, по предоставленной мною форме составьте заявление, обоснованное требованием закона, которое я советую указать в форме заявления, отправьте его почтой заказным ценным письмом работодателю сделав опись вложения, сохраните чек. вместе с этим также лично занесите заявление работодателю. сдайте в секретариат или в отдел кадров, получив на своем экземпляре отметку о приеме заявления. если в течение 10 дней не получите справку — смело идите в прокуратуру и трудовую инспекцию, на личный прием к прокурору и инспектору по труду, сообщите о нарушении ваших прав и потребуйте провести проверку и обязать нерадивого работодателя выдать вам необходимый документ, а также выплатить вам компенсацию. по результатам проверок прокуратуры и трудовой инспекции — можно будет говорить о дальнейшем обращении в суд с иском о возмещении вам морального вреда и выплате компенсаций за нарушение ваших прав. боритесь за свои права! не давайте их нарушать! а я буду рад вам в этом помочь.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.