Приказ МВД России от 27 декабря 2016 г. № 897 “О порядке опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов Министерства внутренних дел Российской Федерации, признанных Министерством юстиции Российской Федерации не нуждающимися в государственной регистрации” (не вступил в силу)

В соответствии с пунктом 17 Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009*, — приказываю:

1. Установить, что:

нормативные правовые акты Министерства внутренних дел Российской Федерации, признанные Министерством юстиции Российской Федерации не нуждающимися в государственной регистрации, за исключением актов, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, подлежат размещению (опубликованию) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru);

нормативные правовые акты Министерства внутренних дел Российской Федерации, признанные Министерством юстиции Российской Федерации не нуждающимися в государственной регистрации, вступают в силу со дня их признания Министерством юстиции Российской Федерации не нуждающимися в государственной регистрации, если самими актами не установлен более поздний срок их вступления в силу.

2. Договорно-правовому департаменту Министерства внутренних дел Российской Федерации обеспечить направление электронных копий (электронных образов) актов, не содержащих сведений, составляющих государственную тайну, или сведений конфиденциального характера, для размещения (опубликования) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Признать утратившим силу приказ МВД России от 7 мая 2008 г. № 405 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Министерства внутренних дел Российской Федерации, признанных Министерством юстиции Российской Федерации не нуждающимися в государственной регистрации»**.

* Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 33, ст. 3895; № 50, ст. 5689; 1998, № 47, ст. 5771; 1999, № 8, ст. 1026; 2002, № 40, ст. 3929; 2006, № 29, ст. 3251; 2009, № 2, ст. 240; № 12, ст. 1443; 2010, № 9, ст. 964; № 21, ст. 2602; 2011, № 9, ст. 1251; № 29, ст. 4472; № 32, ст. 4834; 2012, № 1, ст. 148; № 19, ст. 2419; № 27, ст. 3739; № 38, ст. 5102; № 49, ст. 6880; № 52, ст. 7491, 7507; 2013, № 13, ст. 1575; № 38, ст. 4831; № 48, ст. 6259; 2014, № 8, ст. 816; № 51, ст. 7434; 2015, № 6, ст. 965; 2016, № 13, ст. 1840; № 20, ст. 2832; № 35, ст. 5348; № 43, ст. 6028.

** Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 мая 2008 года, регистрационный № 11744.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 января 2017 г.

Обзор документа

Установлен новый порядок опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов МВД России, признанных не нуждающимися в госрегистрации.

Указанные акты (кроме содержащих секретные или конфиденциальные сведения) публикуются на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru). Ранее они официально публиковались в газете «Щит и меч».

Названные акты вступают в силу со дня их признания Минюстом России не нуждающимися в госрегистрации, если в них самих не установлен более поздний срок вступления в силу. Прежде они вступали в силу с момента подписания.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Приказ МВД России от 27 декабря 2016 г. № 900 «Об утверждении Порядка организации индивидуального обучения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности» (не вступил в силу)

В целях реализации положений части 11.1 статьи 30 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* — приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации индивидуального обучения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности.

2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, обеспечить изучение и соблюдение требований Порядка, утвержденного настоящим приказом.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2016, № 27, ст. 4233.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 января 2017 г.
Регистрационный № 45421

Приложение
к приказу МВД России
от 27 декабря 2016 г. № 900

Порядок
организации индивидуального обучения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности

1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность по организации индивидуального обучения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности*.

2. Индивидуальное обучение сотрудника осуществляется под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника и направлено на подготовку сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей.

3. Сотрудник, назначенный на должность в органах внутренних дел по окончании образовательной организации системы МВД России, проходит индивидуальное обучение в соответствии с настоящим Порядком.

4. Индивидуальное обучение сотрудника осуществляется по месту его службы в соответствии с планом индивидуального обучения сотрудника.

5. Индивидуальное обучение сотрудников, назначенных на должности руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России или его структурного подразделения, территориального органа МВД России или его структурного подразделения, образовательной, научной, медицинской (в том числе санаторно-курортной) организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, иной организаций и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации**, их заместителей, а также на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, не осуществляется.

6. Наставник назначается из числа опытных сотрудников органов внутренних дел приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, в котором сотрудник проходит службу, либо иного руководителя (начальника), которому соответствующее право предоставлено руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, в котором сотрудник проходит службу, в течение трех дней с даты назначения сотрудника на должность.

7. Срок индивидуального обучения сотрудника устанавливается планом индивидуального обучения на период от одного до трех месяцев в зависимости от уровня образования сотрудника и стажа его службы в органах внутренних дел.

8. План индивидуального обучения сотрудника составляется наставником совместно с непосредственным руководителем (начальником) сотрудника в произвольной форме и должен содержать перечень мероприятий, сроки и результат их выполнения.

9. При подготовке плана индивидуального обучения сотрудника учитываются уровень образования сотрудника, стаж его службы в органах внутренних дел, специфика деятельности органа, организации, подразделения МВД России.

10. План индивидуального обучения сотрудника подписывается наставником, непосредственным руководителем (Начальником) сотрудника и утверждается руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, в котором сотрудник проходит службу, либо иным руководителем (начальником), поименованным в пункте 6 настоящего Порядка.

11. При необходимости в план индивидуального обучения сотрудника могут вноситься изменения.

12. Непосредственный руководитель (начальник) сотрудника:

12.1. Принимает участие совместно с наставником в подготовке плана индивидуального обучения сотрудника.

12.2. Разъясняет сотруднику его служебные обязанности, особенности деятельности органа, организации, подразделения МВД России.

12.3. Проводит собеседования с сотрудником по изучаемым вопросам.

12.4. Заслушивает сотрудника и наставника по результатам индивидуального обучения.

12.5. Совместно с наставником принимает участие в подготовке заключения о прохождении сотрудником индивидуального обучения.

12.6. Осуществляет контроль за работой наставника и сотрудника в соответствии с планом индивидуального обучения сотрудника.

13.1. Принимает участие совместно с непосредственным руководителем (начальником) сотрудника в подготовке плана индивидуального обучения сотрудника.

13.2. Определяет для сотрудника перечень соответствующих нормативных правовых актов для изучения, проверяет теоретические знания, контролирует их применение в практической деятельности.

13.3. Консультирует сотрудника по вопросам ведения служебной документации и выполнения служебных обязанностей.

13.4. Оказывает сотруднику необходимую методическую и практическую помощь в изучении вопросов, предусмотренных планом индивидуального обучения сотрудника.

13.5. Вносит предложения непосредственному руководителю (начальнику) сотрудника о создании условий для совместного выполнения оперативно-служебных задач.

14. По окончании индивидуального обучения наставник совместно с непосредственным руководителем (начальником) сотрудника подготавливает заключение о прохождении сотрудником индивидуального обучения.

15. Заключение о прохождении сотрудником индивидуального обучения составляется в произвольной форме и должно содержать сведения о качестве выполнения сотрудником мероприятий, установленных планом индивидуального обучения сотрудника, результатах оперативно-служебной деятельности, вывод о готовности сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей, а также рекомендации по совершенствованию уровня его профессиональных знаний и навыков.

16. Заключение подписывается непосредственным руководителем (начальником) и наставником.

17. Сотрудник знакомится с заключением о прохождении индивидуального обучения в течение трех дней с даты его подписания под расписку до представления его соответствующему руководителю.

18. Заключение о прохождении сотрудником индивидуального обучения в течение трех дней с даты ознакомления сотрудника с заключением о прохождении индивидуального обучения представляется для утверждения руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, в котором сотрудник проходит службу, либо иному руководителю (начальнику), поименованному в пункте 6 настоящего Порядка.

19. В случае отрицательного вывода о готовности сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей, содержащегося в заключении о прохождении сотрудником индивидуального обучения, руководитель (начальник) органа, организации, подразделения МВД России, в котором сотрудник проходит службу, либо иной руководитель (начальник), поименованный в пункте 6 настоящего Порядка, принимает решение о возможности продления срока индивидуального обучения сотрудника на период до трех месяцев.

20. Заключение о прохождении сотрудником индивидуального обучения приобщается к личному делу сотрудника.

** Далее — «органы, организации, подразделения МВД России».

Обзор документа

Урегулированы вопросы индивидуального обучения сотрудника ОВД России, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности.

Так, сотрудник, назначенный на должность в ОВД России по окончании образовательной организации системы МВД России, проходит индивидуальное обучение. Оно осуществляется по месту его службы в соответствии с планом индивидуального обучения.

При этом в течение 3 дней с даты назначения сотрудника на должность из числа опытных сотрудников ОВД России назначается наставник.

Срок индивидуального обучения устанавливается указанным планом на период от 1 до 3 месяцев в зависимости от уровня образования сотрудника и стажа его службы в органах внутренних дел.

По окончании индивидуального обучения наставник совместно с непосредственным руководителем (начальником) сотрудника подготавливает заключение о прохождении последним индивидуального обучения. Заключение приобщается к личному делу сотрудника.

Определен перечень сотрудников индивидуальное обучение которых не осуществляется.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 23 мая 2013 г. N 181 г. Москва «О внесении изменений в приказ МВД России от 13 мая 2011 г. N 367 «О некоторых вопросах организации деятельности федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации»

Документ является поправкой к

Зарегистрирован в Минюсте РФ 7 августа 2013 г.

Регистрационный N 29287

Внести изменения в приказ МВД России от 13 мая 2011 г. N 367 «О некоторых вопросах организации деятельности федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации» 1 согласно прилагаемому Перечню.

Министр генерал-лейтенант полиции В. Колокольцев

1 Зарегистрирован в Минюсте России 16 июня 2011 г., регистрационный N 21041.

Перечень изменений, вносимых в приказ

МВД России от 13 мая 2011 г. N 367 «О некоторых вопросах организации деятельности федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации»

1. В пункте 4 приказа МВД России слова «генерал-полковника милиции М.И. Суходольского» заменить словами «генерал-лейтенанта полиции А.В. Горового».

2. В Уставе федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации (приложение к приказу МВД России):

2.1. В пункте 1.8 цифры «107066» заменить цифрами «105066».

2.2. Подпункт 1.10.1 исключить.

2.3. В подпункте 1.10.8 цифры «299» заменить цифрами «249».

2.4. Подпункт 1.10.14 изложить в следующей редакции:

«1.10.14. Филиал федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации по Республике Саха (Якутия), 677009, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, ул. Халтурина, д. 10 «А».».

2.5. Подпункт 1.10.25 изложить в следующей редакции:

«1.10.25. Филиал федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации по Красноярскому краю, 660028, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Новая Заря, д. 14 «А», стр. 2.».

2.6. Подпункты 1.10.26, 1.10.28, 1.10.30 исключить.

2.7. Подпункт 1.10.55 изложить в следующей редакции:

«1.10.55. Филиал федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации по Новгородской области, 173008, Новгородская область, г. Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, д. 107.».

2.8. Подпункт 1.10.56 изложить в следующей редакции:

«1.10.56. Филиал федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации по Новосибирской области, 630007, Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Коммунистическая, д. 2.».

2.9. Подпункт 1.10.58 изложить в следующей редакции:

«1.10.58. Филиал федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации по Оренбургской области, 460006, Оренбургская область, г. Оренбург, ул. Зиминская, д. 35.».

2.10. Подпункт 1.10.60 изложить в следующей редакции:

«1.10.60. Филиал федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пензенской области, 440028, Пензенская область, г. Пенза, ул. Германа Титова, д. 9.».

2.11. Подпункт 1.10.75 изложить в следующей редакции:

«1.10.75. Филиал федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области, 454091, Челябинская область, г. Челябинск, ул. Комсомольская, д. 16.».

2.12. Подпункт 1.10.81 изложить в следующей редакции:

«1.10.81. Филиал федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу, 629307, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, ул. Индустриальная, д. 2.».

2.13. Дополнить подпунктом следующего содержания:

«2.1.5. Использование имущества, приватизация которого запрещена, в том числе имущества, которое необходимо для обеспечения безопасности Российской Федерации.».

2.14. Подпункт 2.2.30 после слов «оказываемых услуг» дополнить словами «, а также редакционно-издательской деятельности».

2.15. Подпункт 3.12.9 изложить в следующей редакции:

«3.12.9. Приобретение и создание имущества.».

2.16. Пункт 3.15 изложить в следующей редакции:

«3.15. Часть прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия. Решение об увеличении уставного фонда Предприятия может быть принято собственником его имущества только на основании данных утвержденной годовой бухгалтерской отчетности Предприятия за истекший финансовый год.».

2.17. Пункт 3.19 изложить в следующей редакции:

«3.19. Предприятие имеет право образовывать из прибыли, остающейся в его распоряжении, также следующие фонды:

3.19.1. Социальный фонд, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний. Размер социального фонда формируется путем ежегодного отчисления не более 19% от суммы прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.

3.19.2. Жилищный фонд, средства которого используются на приобретение и строительство жилья, в том числе и долевое участие в строительстве жилья, для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Размер жилищного фонда формируется путем ежегодного отчисления не более 9% от суммы прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.

3.19.3. Фонд материального поощрения работников Предприятия, средства которого используются на материальное поощрение работников Предприятия. Размер фонда материального поощрения работников формируется путем ежегодного отчисления не более 24% от суммы прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.

3.19.4. Фонд страхования работников Предприятия, средства которого направляются на социальную защищенность работников Предприятия в части страховой защиты жизни и здоровья работников, материальной поддержки членов их семей в случае наступления страховых событий. Размер фонда страхования работников формируется путем ежегодного отчисления не более 14% от суммы прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.

3.19.5. Фонд производственного развития, средства которого направляются на капитальные вложения производственного и непроизводственного характера, в том числе на строительство, модернизацию, реконструкцию и иные мероприятия по развитию материально-технической базы Предприятия. Размер фонда производственного развития формируется путем ежегодного отчисления не более 24% от суммы прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.

3.19.6. Фонд технического переоснащения, средства которого направляются на создание обменного, ремонтного и гарантийного фонда приборов и оборудования, используемых в производственной деятельности Предприятия. Размер фонда технического переоснагцения формируется путем ежегодного отчисления не более 10% от суммы прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.».

2.18. Пункт 3.20 изложить в следующей редакции:

«3.20. Положение о размере, порядке формирования и использования указанных в пункте 3.19 настоящего Устава фондов дополнительно определяется в соответствии законодательством Российской Федерации коллективным договором, локальными нормативными актами Предприятия.».

2.19. В пункте 5.11 слова «которые назначаются им на должность и освобождаются им от должности по согласованию» заменить словами «прием на работу которых и их увольнение согласовывается».

2.20. Пункт 5.13 изложить в следующей редакции:

«5.13. Прием на работу главного бухгалтера Предприятия и его увольнение, а также заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним генеральный директор согласовывает с МВД России в соответствии с законодательством Российской Федерации.».

2.21. В пункте 5.14 слова «назначаются на должности, перемещаются и освобождаются от должностей» заменить словами «принимаются на работу, перемещаются и увольняются с работы».

2.22. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

«6.6. Руководители филиалов и представительств принимаются на работу и увольняются с работы генеральным директором Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной генеральным директором Предприятия.

2.23. Пункт 6.8. изложить в новой редакции:

«6.8. Заместители руководителей филиалов и главные инженеры филиалов принимаются на работу и увольняются с работы руководителями филиалов по согласованию с Предприятием.».