Материнский капитал — это сумма, которую государство выплачивает матерям, реже — отцам или приемным родителям двух и более детей при условии, что младший ребенок рожден после 2007 года. Право распоряжаться маткапиталом наступает как только малышу исполнится три года. Хотя есть исключения.
Пенсия выдается в первой половине любого месяца, и она выдается всегда за текущий месяц.
На нашем сайте собраны смешные частушки про школу. Читаем, улыбаемся, а может даже и смеемся!
На уроке мы болтали,
Ничего не замечали.
А потом искали долго
В Гималаях нашу Волгу.
Мы за равенство и безопасность на дорогах
Куда я могу подать жалобу на постановление по делу об административном правонарушении?
Начальник фирмы, в которой я работаю, хочет, чтобы я занимался организацией охраны труда и техникой безопасности.
Унифицированная форма № ИНВ-22 утверждена постановлением Госкомстата России от 18.08.98 № 88
Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации (форма № ИНВ-22) — применяются для отражения результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей, готовой продукции и прочих материальных ценностей, по которым выявлены отклонения от данных учета.
О невыходе работника на работу
в день начала работы
Мною, Саврасовым Андреем Геннадьевичем, начальником отдела снабжения, 14.06.2010 установлен факт отсутствия на рабочем месте Искровой Ольги Ивановны, принятой на должность менеджера. С Искровой О.И. 03.06.2010 был подписан трудовой договор. 14.06.2010 установлено в качестве даты начала работы. О причинах своего отсутствия Искрова О.И. не сообщала.
На сегодняшний момент передача прав на владение автомобилем возможна несколькими способами.
Наиболее распространенным среди них является — отчуждение транспортного средства методом заключения сделки покупки-продажи. Однако подобный вариант передачи права не всегда применим в связи с тем, что владельцу машины, при ее продаже следует уплатить предусмотренный законом налог. Избежать такого рода расходов возможно с помощью оформления договора дарения автомобиля.
Составление расписки об отсутствии претензий к работодателю в большинстве случаев происходит для подтверждения факта того, что между работником и руководством компании никаких разногласий нет. Документ может быть сформирован как в период работы сотрудника, так и при его увольнении.