Образец заполнения анкеты на рабочий патент

Когда иностранный гражданин, прибывший в безвизовом режиме, намеревается осуществлять в Российской Федерации трудовую деятельность на какое-либо физическое лицо, ему необходимо предварительно обзавестись так называемым патентом на работу.

Это документ, который позволит ему работать как на физическое, так и на юридическое лицо.

Необходимые документы

Иностранец приезжает на территорию РФ, и в миграционной карте он должен указать цель въезда – «работа».

В течение 30-дней со дня въезда ему необходимо собрать все документы, пройти медкомиссию, оформить полис добровольного медицинского страхования, сдать тестирование по русскому языку, истории и основам законодательства РФ .

После того, как все документы будут собраны, ему необходимо обратиться в ФМС за патентом. В течение 10-ти рабочих дней орган ФМС выносит решение: выдать патент или отказать!

Образец заявления на патент

Чтобы патент был успешно выдан, иностранному гражданину необходимо оформить заявление на выдачу патента.

Его можно найти на официальном сайте ФМС России, либо на сайтах региональных УФМС. Проще всего заполнить документ в электронном виде, затем распечатать и предъявить. Однако можно запросить бланк заявления и уже на месте, чтобы заполнить вручную.

Учтите, что периодически форма бланка меняется, поэтому следует загрузить актуальную версию с официального сайта, чтобы избежать возможных проблем и накладок.

• Бланк заявления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке.

• При заполнении бланка не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений.

• В бланке заявления должны быть заполнены все соответствующие поля.

Как заполнить заявление?

Бланк заявления достаточно прост и прямолинеен, но всё же часто для иностранных граждан требуется пример заполнения. Попробуем разобраться по порядку, что необходимо указывать в заявлении.

Сведения об иностранном гражданине

• В графе Фамилия, имя и отчество указываются полностью (в именительном падеже), без сокращения или замены имени и отчества инициалами.

• В графе об изменении фамилии, имени или отчества указывается причина и дата изменения (если имелись).

• Графа Дата рождения заполняется полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.

• В графе Документ удостоверяющий личность указывается документ, который был представлен иностранным гражданином при пересечении границы и указан в миграционной карте.

Срок действия документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, должен оканчиваться не ранее 6 месяцев со дня подачи заявления о выдаче патента.

Сведения, указанные в графе Адрес постановки на учет по месту пребывания должны совпадать с данными, указанными в уведомлении о постановке на миграционный учет.

Сведения об образовании и трудовой деятельности иностранного гражданина

В анкете необходимо будет указать документ, подтверждающий знание русского языка, истории и основ законодательства России.

Такими документами могут являться:

• документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;

• документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года;

Если у иностранного гражданина таких документов нет, то необходимо сдавать тестирование, после прохождения которого иностранцу выдадут сертификат о прохождении государственного тестирования, который необходимо будет предъявить в орган ФМС.

• В графе Трудовая деятельность планируется необходимо выбрать, где иностранный гражданин планирует осуществлять трудовую деятельность

• В графе Работодатель указывается юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Если иностранец будет работать для обеспечения личных, домашних нужд, тогда указывается физическое лицо.

Важно! Запись сведений об образовании (среднем общем, среднем профессиональном, высшем профессиональном, о государственном тестировании), а также профессия или специальность осуществляется только на основании представленных документов (аттестата, диплома, сертификата).

После указания даты заполнения заявления, иностранный гражданин своей подписью заверяет достоверность указанных в заявлении сведений.

Подача данного заявления осуществляется вместе с прочими документами, отделение УФМС выдаст патент (или отклонит его выдачу на установленных законом основаниях) в течение десяти рабочих дней.

Если у вас возникают какие-то недопонимания относительно порядка заполнения данного документа, вы можете обратиться за консультацией к сотруднику УФМС по месту вашего обращения.

Образец заявления о выдаче патента в 2018 году

Необходимость получить патент на трудовую деятельность у мигрантов возникла в 2015 году – после вступления в силу федерального закона №357-ФЗ. Согласно новым поправкам, патент выдается на срок от месяца до года временно пребывающим в РФ иностранцам из безвизовых стран, за исключением граждан стран-участников Таможенного союза. Право вести легальную трудовую деятельность можно получить на основании заявления о выдаче патента.

Способ подачи заявления

Органом, ответственным за выдачу патентов, является ГУВМ МВД России.

Важно: патент будет иметь силу только в том субъекте РФ, где он выдан, поэтому подавать заявление нужно в отдел по вопросам миграции территориального подразделения того субъекта, где будет осуществляться трудовая деятельность. Эта процедура бесплатная.

Заявление подается на специальном бланке, который предоставят на месте.

Важно: бланк заявления имеет установленную форму, которая может отличаться в разных субъектах РФ. Можно заранее оформить заявление, скачав актуальную версию бланка с сайта местного органа ГУВМ МВД.

Подать все необходимые документы нужно лично не позднее 30 дней после въезда в РФ, иначе придется заплатить штраф (10-15 тыс. руб.)

Заявление рассматривается в течение 10 дней, после чего выдается патент или оформляется письменный мотивированный отказ.

Как правильно заполнить

Чтобы правильно заполнить бланк, взгляните на образец заявления на выдачу патента иностранному гражданину на 2018 год, представленный на нашем сайте.

Обратите внимание на структуру бланка. Заявитель заполняет только верхнюю часть, где содержится:

Заполнять заявление нужно на русском языке, разборчиво, не допуская ошибок и исправлений, в конце нужно поставить дату и подпись заявителя. Проверяющее должностное лицо делает отметку о приеме документов, присваивает заявлению регистрационный номер и подписывает его.

После принятия решения в нижней части заявления будет занесена информация о выданном патенте (номер, серия, срок и дата выдачи) за подписью ответственного должностного лица.

Сопутствующие документы

Для сверки и корректного отображения информации в заявлении потребуются следующие документы:

• паспорт, переведенный на русский язык и заверенный у нотариуса;
• миграционная карта с отметкой о прохождении пограничного контроля. Важно, чтобы в графе «Цель визита» стояла отметка о работе;
• документы о постановке на учет по месту пребывания.

Потребуется цветная фотография (30×40 мм).

Вместе с заявлением также нужно будет подать такие бумаги, как:

• договор добровольного медицинского страхования;
• медицинские справки об отсутствии опасных для окружающих заболеваний (ВИЧ, инфекционные заболевания, наркомания);
• сертификат о прохождении теста на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ.

На нашем сайте вы можете скачать примерный бланк заявления о выдаче патента.

Бланки и образцы

Документы для иностранных граждан

Новый бланк регистрации иностранных граждан в РФ 2018 года

Бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания выглядит следующим образом:

Скачать бланк регистрации иностранного гражданина 2018 года вы можете по этой ссылке.

Скачать бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в PDF можно тут.

Образец отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в РФ выглядит следующим образом:

Временная форма бланка уведомления об убытии иностранного гражданина 2018 года

Оборотная сторона бланка уведомления о снятии с миграционного учета выглядит так:

Скачать уведомление об убытии иностранного гражданина 2018 года в формате word вы можете по этой ссылке.

Скачать бланк уведомления об убытии иностранного гражданина 2018 года в формате pdf вы можете по этой ссылке.

Образец заполнения уведомления об убытии иностранного гражданина

Скачать пример заполнения уведомления об убытии иностранного гражданина в формате word вы можете по этой ссылке.

Патент на работу

Заявление на снятие запрета на въезд

Чистый бланк уведомления о проживании по РВП

Бланк «Ежегодное уведомление о проживании при РВП выглядит следующим образом:

1 сторона бланка ежегодного уведомления о проживании по РВП

2 сторона бланка уведомления о проживании по РВП

Скачать бланк уведомления о подтверждении проживания по РВП вы можете по ссылке.

Документы для работодателей

Важно! В 2018 году были изменены бланки уведомления МВД о найме и увольнении иностранных граждан. Ниже вы можете скачать действующие формы от 10.01.2018 года.

Новые бланки уведомлений о заключении трудового договора с иностранцем от 10.01.2018 года

Новые бланки уведомлений о расторжении трудового договора с иностранцем от 10.01.2018 года

• Пустая форма — бланк уведомления о расторжении договора с иностранным гражданином от 01.10.2018 г.
• Форма — бланк уведомления об увольнении иностранного гражданина с патентом на работу
• Форма — бланк уведомления об увольнении иностранного гражданина с разрешением на работу (по визе)
• Форма — бланк уведомления об увольнении иностранного гражданина из ЕАЭС
• Форма — бланк уведомления об увольнении иностранного гражданина с разрешением на временное проживание (РВП)
• Форма — бланк уведомления об увольнении иностранного гражданина с видом на жительство (ВНЖ)
• Форма — бланк уведомления об увольнении с работы беженца

Образцы заполнения уведомлений Образец заполнения бланка уведомления МВД (ранее ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином 2018 года:

Образец заполнения бланка уведомления МВД (ранее ФМС) о расторжении трудового договора с иностранным гражданином 2018 года:

Работник-иностранец: особенности трудового договора в 2018 году

Для России трудовые мигранты — не редкость. По данным ООН, в 2016 году страна занимала третье место в мире по численности зарубежной диаспоры и по количеству иностранных работников (скорее всего, в 2018 году ситуация будет похожей). Правила заключения трудовых договоров с гражданами других стран отличаются от действующих при найме соотечественников, поэтому работодателям необходимо знать все нюансы.

Все вопросы, связанные с регулированием жизни и работы иностранцев в России регулирует Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В статье 13 предусмотрено право иностранцев работать в РФ, а также определено, что заключить с ними трудовой договор могут как физические, так и юридические лица, – в этом плане никаких ограничений нет. Однако, они есть в порядке оформления трудового договора и других документов и зависят в первую очередь от статуса иностранного гражданина в Российской Федерации:

• временно пребывающий на территории РФ (по визе или без нее);
• временно проживающий на территории РФ;
• постоянно проживающий на территории РФ.

Кроме того, человек может приехать в Россию из стран, с которыми действует безвизовый режим и особые условия трудоустройства, а может приехать из государства, с которым действую трудовые визы и другие ограничения. Во втором случае заключить трудовой договор с иностранцем будет сложнее, поскольку надо учитывать квоты и другие важные моменты. Также отдельный порядок заключения трудовых договоров с российскими организациями предусмотрен в главе 50.1 Трудового кодекса РФ для граждан Евразийского экономического союза. Рассмотрим подробнее весь алгоритм трудоустройства и образец трудового договора с иностранным работником 2018 подробнее.

По вакансии пришел иностранец: действия работодателя

Если в вакансии не уточняется, что рабочее место предоставляется исключительно гражданину РФ, определить, что трудоустраиваться пришел иностранец не всегда удается сразу. Этот факт может “всплыть”, только когда соискатель напишет в отделе кадров заявление о приеме на работу. В этом случае работодателю, если он заинтересован принять на работу именно этого кандидата, придется срочно выяснять его статус. Дело в том, что без особых сложностей можно принять на работу иностранного гражданина, если он временно или постоянно проживает на территории России.

Обычное трудоустройство

Иностранцы, у которых есть вид на жительство в России (ВНЖ) или же разрешение на временное пребывание (РВП) могут быть трудоустроены в соответствии с нормами Трудового кодекса на тех же условиях, что и россияне. Надо только проверить срок действия ВНЖ и РВП и своевременное уведомить миграционные органы о приеме на работу иностранного работника (срок 3 дня).

Аналогичный порядок также действует для лиц, которые прибыли из стран, входящих в ЕАЭС: Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии. Они фактически уравнены в правах с россиянами. Им не требуется никаких дополнительных разрешений на работу и они могут пользоваться всеми социальными преимуществами. Кроме того, на казахов, армян, белорусов и киргизов не распространяются квоты на привлечение иностранцев, действующие в отдельных отраслях экономики, а их дипломы о высшем образовании признаются в России без дополнительных процедур проверки. Может только потребоваться перевод дипломов на русский язык с нотариальным заверением.

Разрешение на работу

Тем лицам, которые прибыли в Россию в визовом порядке необходимо обязательно получить разрешение на работу. Такой документ сроком на один год выдают органы МВД, которые отвечают за вопросы миграции. Они же могут его приостановить или аннулировать в отношении каждого конкретного иностранца. Обычно в оформлении разрешения на работу принимает участие сам работодатель. В этом документе должны быть указаны:

• наименование работодателя;
• дата выдачи разрешения на работу;
• срок действия документа;
• указание на территорию, где работник может работать.

Необходимо иметь в виду, что если кандидат на вакансию уже был трудоустроен и имеет действующее разрешение на работу, то для работы в новой организации ему все равно необходимо получить отдельное разрешение. Также работодатель должен знать, что за получение разрешения придется заплатить госпошлину в размере 3,5 тысяч рублей.

Патент на работу

Иностранные граждане, которые прибыли в безвизовом порядке могут работать на основании патента на работу, который также выдают органы МВД. Патент на право работы иностранный гражданин оформляет самостоятельно. При приеме на работу иностранного гражданина на основании патента необходимо проверить срок его действия и территорию, где работник может работать. Организация, расположенная в одном субъекте РФ, имеет право принять на работу иностранного гражданина, патент которого оформлен в другом субъекте РФ, в котором он планирует работать. Необходимо отметить, что в трудовом договоре должно быть закреплено место работы, находящееся на территории субъекта РФ, на территории которого оформлен патент. Работать такой человек имеет право только по специальностям, указанным в патенте и в том регионе, который в нем прописан.

Стоимость патента зависит от срока его действия и региона, где он выдан. Иностранец должен ежемесячно вносить авансовые платежи за право работать. Кроме того, он должен иметь действующий полис добровольного медицинского страхования. Работать по патенту можно не более двух лет подряд, после чего гражданин должен выехать за пределы РФ, а после опять въехать в страну, если он хочет продолжать работать. О приеме на работу по трудовому патенту необходимо обязательно уведомить органы, уполномоченные на решение миграционных вопросов. Сделать это нужно в трехдневный срок с даты трудоустройства, иначе придется заплатить штраф.

Высококвалифицированные кадры

Особые условия законодательство предусматривает при приеме на работу высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. Они имеют определенные преференции при оформлении на работу в российские компании. При этом под понятие высококвалифицированного специалиста попадают любые иностранные сотрудники (как из визовых, так и из безвизовых стран), отвечающие условиям из пункта 1 статьи 13.2 Закона N 115-ФЗ):

• по уровню квалификации;
• по размеру заработной платы (вознаграждения).

Особенности таких граждан приведены в таблице:

Размер заработной платы (вознаграждения)

Категория иностранного гражданина

58 500 руб и более — из расчета за один календарный месяц

Иностранные граждане, привлекаемые к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (кроме ИП)

83 500 руб. и более — из расчета за один календарный месяц

Научные работники или преподаватели, приглашенные для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по образовательным программам, имеющим госаккредитацию:

• образовательными организациями высшего образования;
• государственными академиями наук либо их региональными отделениями;
• национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами.

Специалисты, привлекаемые к трудовой деятельности:

• резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (кроме индивидуальных предпринимателей);
• российскими коммерческими организациями, российскими научными организациями и иными перечисленными в абз. 3 пп. 1 п. 5 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ организациями, которые осуществляют деятельность в сфере информационных технологий и имеют документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей соответствующую деятельность (кроме организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны).

Иностранные граждане, привлекаемые к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность в Республике Крым и г. Севастополе

167 000 руб. и более — из расчета за один календарный месяц

Остальные иностранные граждане

1 млн руб. и более — из расчета за один год (365 календарных дней)

Медицинские, педагогические или научные работники, приглашенные для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера

Без учета требования к размеру заработной платы

Иностранные граждане, участвующие в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом от 28.09.2010 N 244-ФЗ

При этом компетентность и уровень квалификации иностранного специалиста, которого работодатель планирует привлечь к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного, он оценивает самостоятельно, на основании представленных документов и сведений. Связанные с результатами этой оценки риски несет работодатель. Для ВКС разрешение на работу может быть выдано на срок до трех лет с возможностью работать в нескольких регионах РФ. Однако, существует ряд работ на которые их привлекать нельзя. Перечни таких видов деятельности приведены в статье 13.2 и статье 14 Закона № 115-ФЗ.

Трудовой договор с иностранцем: оформление

Процедура трудоустройства иностранца описана общими нормами Трудового кодекса и не отличается от механизма, действующего при найме россиянина. Тем не менее, есть несколько особенностей, знание которых поможет работодателю оставаться чистым перед законом. Скачать бланк трудового договора с иностранным гражданином с учетом этих условий, а также для оформления в разных ситуациях можно в конце статьи. Например, работодатель не имеет права нанимать иностранного гражданина, не достигшего совершеннолетия. Если лицу более 18 лет, трудовой договор заключается в обычном порядке. При этом в контракт с иностранцем можно включать дополнительную информацию, касающуюся его статуса в России и связанных с этим деталей:

• разрешение на работу;
• вид на жительство или РВП;
• полис ДМС;
• условия оплаты пути к месту работы и обратно;
• обязанность работодателя обеспечить работника жильем.

Кроме того, если новоиспеченный сотрудник не говорит по-русски, договор нужно перевести на его родной язык или на тот, которым он владеет (скажем, если работник — японец, то контракт проще будет перевести на английский язык). Таким образом, документ должен быть составлен на двух языках, чтобы сотрудник знал, что подписывает.

Если есть сомнения в правильности перевода, то можно начать с черновика. Для этого следует подготовить предварительный бланк трудового договора с иностранным гражданином и предварительно согласовать образец трудового договора с иностранным гражданином 2018. Нужно убедиться, что договоры на разных языках будут понятны обеим сторонам и идентичны по условиям. Важно понимать, что образец трудового договора с иностранным работником 2018 будет отличаться в зависимости от всех вышеперечисленных условий, а также характера деятельности и должности лица, с которым он будет заключен. Таким образом, универсальный образец трудового договора с иностранцем просто не существует, но при желании работодатель может адаптировать типовой трудовой договор, утвержденный постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 . Для этого в форму просто нужно добавить условия, предусмотренные нормами статьи 327.2 ТК РФ . Кроме того, унифицированную форму, разработанную специалистами Консультант Плюс специально для трудоустройства иностранцев, можно будет скачать ниже.

Передача данных в ФМС

Особое внимание работодатель должен уделить процедуре уведомления контролирующих органов о начале своего сотрудничества с иностранцем. В частности, закон дает три дня с даты подписания трудового договора на то, чтобы уведомить территориальные органы ФМС о его существовании. Уведомление, которое работодатель должен направить в миграционную службу, заполняется на специальном бланке, утвержденным приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147 (в ред. приказа ФМС России от 12.03.2015 N 149). Его можно передать лично, по почте или по электронным каналам связи (в последнем случае потребуется электронная подпись). Заполненное уведомление о заключении трудового договора с иностранцем выглядит примерно так:

Кроме уведомления, никаких других документов представлять в МВД не нужно. Но если не выполнить эту норму, то работодателю грозит штраф до 800 тысяч рублей. Санкции для московских и петербургских предприятий выше — до 1 миллиона рублей.

Оформление медицинского полиса

По закону, в России могут работать только те иностранные граждане, у которых есть полис ДМС либо другой договор о предоставлении ему медицинских услуг на территории страны. Без медицинской страховки трудоустраивать иностранцев нельзя. Законодательство не дает точного ответа на вопрос, кто конкретно должен обеспечить сотруднику такой полис ДМС. На компанию такая обязанность не возложена, на работника — тоже. В этом случае эксперты предлагают договариваться. Если стороны заинтересованы в партнерстве и этому мешает только отсутствие документа об оказании медицинских услуг, то лучше прийти к согласию, нежели расстаться навсегда.

В целом увольнять иностранца надо так же, как и гражданина России. Но и в этой процедуре есть несколько особенностей. Например, иностранных граждан можно уволить по нескольким дополнительным основаниям, определенным статьей 327.6 ТК РФ . А именно:

• у сотрудника закончился срок действия или отозван вид на жительство в РФ или разрешение на временное проживание;
• у работника истек срок действия разрешения на работу;
• у иностранца закончился срок действия патента;
• у компании превышено количество иностранных работников в штате. Этот показатель ежегодно устанавливает правительство в зависимости от вида экономической деятельности;
• у компании закончился срок действия или отозвано разрешение на трудоустройство иностранцев;
• у сотрудника истек срок действия полиса ДМС либо иного договора, подтверждающего наличие медицинской страховки на территории РФ.

Если прекращение трудового договора с сотрудником связано с окончанием срока действия его документов, то у работодателя есть 30 дней на его увольнение. О расторжении трудового договора с иностранным гражданином 2018 также нужно уведомить миграционную службу. За несоблюдение этого правила работодателю грозят такие же штрафы, как и при пропуске срока извещения о трудоустройстве мигранта.

Образец заполнения ходатайства на продление патента

Заявление на продление патента и ходатайство об этом работодателя мигранта (общие вопросы)

Некоторые категории иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность в РФ, должны быть обладателями патента — разрешительного документа на работу. Патент — документация срочная, то есть выдается на определенный срок (от месяца до года). Если патент выдан на срок менее года, например на месяц, то он может продлеваться автоматически ежемесячно, когда мигрант уплачивает НДФЛ. При этом для продления патента до истечения года с момента его выдачи не требуется обращаться в какие-либо госорганы. Если же перечисления НДФЛ не происходит, действие патента прекращается в следующем периоде отчисления данного налога.

По истечении года патент можно продлить единожды, если за 10 дней до конца его легитимности обратиться для переоформления. Для этого следует представить пакет документации (п. 9 ст. 13.3 закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ), который включает:

1. Собственное заявление владельца патента.
2. Удостоверение личности заявителя, признаваемое таковым в России.
3. Миграционную карту.
4. Документ, подтверждающий уплату НДФЛ.
5. Медицинский полис, действующий в период действия патента.
6. Медсправки об отсутствии у заявителя наркомании, ВИЧ-инфекции и ряда иных заболеваний (приказ Минздрава России от 29.06.2015 № 384н).
7. Подтверждающий документ о владении русским языком.
8. Ходатайство работодателя о продлении патента.
9. Трудовой или гражданско-правовой договор на работу.

Ходатайство работодателя о продлении патента — образец

Из приведенного выше комплекта документов особое внимание стоит обратить на личное заявление иностранца о продлении патента и ходатайство его работодателя, так как они оформляются не официальными госорганами, а заявителем и его нанимателем.

Ходатайство от работодателя оформляется в свободной форме с обязательным указанием:

• идентификационных данных патента;
• реквизитов трудового или гражданско-правового договора;
• личных данных работника;
• срока и территории действия патента;
• специальности заявителя.

Образец ходатайства о продлении патента иностранного гражданина может выглядеть так:

Руководителю Управления по вопросам миграции ГУ МВД по Воронежской области

Ходатайство о переоформлении патента

ООО «Алмета-плюс» просит переоформить патент № ХС-111000 (бланк патента — ТА № 000777, срок действия — с 12.02.2017 по 11.02.2018, дата выдачи — 12.02.2017, патент выдан ГУ МВД по Воронежской области, территория действия патента — Воронеж, профессия — пекарь-кондитер), выданный Мухамеддинову Мамеду Рашитовичу, гражданину Узбекистана, дата рождения: 13 апреля 1979 года (паспорт серии 1234 № 456876, действителен до 16.04.2022, дата въезда в Россию — 01.02.2017, трудовой договор № 45-17 от 13.02.2017, состоит на миграционном учете в Воронеже), так как планируется продолжение трудовых отношений.

Подлинность и достоверность сведений, указанных в письме, подтверждаем.

Директор ООО «Алмета-плюс» Уразов К. В.: (подпись)

Как составить заявление о переоформлении патента иностранного гражданина?

В отличие от ходатайства работодателя заявление о переоформлении патента имеет унифицированную форму, установленную приказом МВД России от 14.08.2017 № 635 (приложение № 2). Перечень сведений, которые необходимо указать в таком заявлении, в целом совпадает с информацией, которую указывает в своем ходатайстве работодатель, но является более подробным и конкретным.

В частности, в заявлении указываются:

• место рождения;
• адрес постоянного проживания;
• реквизиты миграционной карты;
• адрес постановки на учет по месту пребывания и срок постановки на учет;
• реквизиты документа о владении русским языком;
• контактные данные.

Необходимым приложением к заявлению является также цветная фотография размером 30 × 40 мм.

Таким образом, подача ходатайства о продлении патента и заявления от иностранного гражданина в МВД России обязательна для того, чтобы переоформить патент с истекшим сроком действия. От правильности оформления документов зависит не только порядок оформления ходатайства, но и перечень приводимых в нем сведений.

Патент для мигрантов

Миграционное законодательство Российской Федерации подвержено постоянным изменениям. Одним из последних важных изменений стало введение патентной системы для иностранных граждан, которая вносит множество существенных корректировок в вопросе оформления разрешительных документов. Важно отметить, что новое законодательство отменяет прежнюю необходимость в получении разрешения на работу для тех иностранцев, кто прибыл в Россию в порядке, не предусматривающем оформление визы. Однако, все патенты и разрешения, оформленные мигрантами в 2014 г., не теряют свою силу и считаются действительными до окончания срока.

Положительные моменты новой системы для мигрантов

Российский законодатель пошел по пути упрощения, создав универсальный документ для мигрантов. Так, в патенте не прописывается должность, а, следовательно, оформивший документ мигрант сможет работать по любой специальности. Также для иностранного гражданина нет необходимости переоформлять документ, если он сначала работал на физическое лицо, а потом перешел на работу в организацию.

Кто и как может получить патент

Миграционный документ могут получить иностранные граждане, достигшие возраста 18 лет, прибывшие на территорию РФ в порядке безвизового режима с целью трудоустройства на работу.

Важно! Законодатель предусматривает ограничение срока на получение патента, так, у мигранта есть только 30 дней с момента пересечения границы России, чтобы обратиться в уполномоченные органы для оформления документа, по истечении указанного срока в выдаче патента будет гарантированно отказано либо предъявлен штраф в размере от 10 000 до 15000 рублей.

• Иностранному гражданину по прибытию в Россию необходимо обратиться в органы ФМС и передать лично или в уполномоченную организацию документы для получения патента, в том числе, заявление соответствующего образца.
• Органы рассматривают пакет документов в течение 10 рабочих дней и принимают решение о выдаче либо в мотивированном отказе в выдаче патента.
• В случае положительного решения, иностранному гражданину дается 2 месяца для предоставления в ФМС копии договора, на основании которого он осуществляет свою трудовую деятельность.

Важно! Во время получения патента мигрантов обязывают пройти дактилоскопическую экспертизу, а также сдать экзамены на знание русского языка, истории и права, оформить медицинскую справку, полис добровольного медицинского страхования. При не прохождении экзамена допускается пересдача, которая оплачивается отдельно.

Документы при оформлении патента для мигрантов

Иностранный гражданин, желающий получить патент, необходимый для приема на работу, должен предоставить в органы ФМС следующий пакет документов:

1. заявление на патент мигранту установленного образца;
2. заграничный паспорт иностранного гражданина;
3. миграционная карта, где целью въезда в страну указана «работа на территории РФ»;
4. документ, подтверждающий постановку на миграционный учет;
5. результаты экзаменационного тестирования по русскому языку, истории РФ и основам права России;
6. полис ДМС (может быть оформлен работодателем при приеме на работу иностранного гражданина и в последующем предоставлен в УФМС);
7. медицинский документ, свидетельствующий об отсутствии у иностранного гражданина заболеваний из установленного законом списка, а также ВИЧ-инфекций;
8. квитанция об уплате налога за патент;
9. фото 3х4;
10. идентификационный номер налогоплательщика;
11. нотариально заверенный перевод заграничного паспорта мигранта;
12. документ, подтверждающий уплату штрафа, в случае наличия просрочки по предоставлению документов на получение патента у иностранца.

Важно! Иностранные граждане, работающие на территории РФ по патенту, могут осуществлять свою трудовую деятельность только в том субъекте РФ, который указан в документе. Кроме того, законодатель допускает для региона возможность указания в патенте конкретной должности для иностранного гражданина.

Стоимость патента для мигранта

Стоимость патента варьируется в зависимости от субъекта России: для Москвы и Московской области фиксированный налог составляет 4500 рублей, для Санкт-Петербурга – 3500 рублей и т.д. По статистическим данным самый дорогой патент оплачивают в Ямало-Ненецком автономном округе, он составляет 8354 рублей ежемесячно, а дешевый – 2023 рубля в Кабардино-Балкарии. Напомним, что патент оплачивается ежемесячно через любой банк на счет предоставленный ОФМС. Единовременно максимум можно оплатить только 3 месяца. Просрочкой считается неуплата налога за два дня до даты выдачи патента, его обладатель обязан покинуть Россию в течении 15 дней с момента просрочки. Уточнить стоимость можно в ОФМС конкретного субъекта РФ.

Сроки действия патента для мигрантов

В соответствии с законом патент может действовать от одного месяца до года. Срок действия устанавливается автоматически за тот период, за который был уплачен НДФЛ, оплата производится авансом, следовательно, необходимость визита в ФМС для продления действия документа отсутствует. В случае просрочки платежа, акт прекращает свое действие на следующий день. По истечении года после получения патента, мигранту необходимо его переоформить, что нужно сделать за 10 дней до окончания действия годового срока со дня выдачи предыдущего документа. При переоформлении патента нужно предоставить, помимо документов, указанных при оформлении патента, также:

• документ, подтверждающий уплату налога на доход;
• ходатайство работодателя с просьбой переоформить иностранцу патент;
• трудовой договор, заключенный между работодателем и иностранным гражданином.

Переоформить патент для работы в другом регионе

Законодатель допускает возможность переоформления патента для работы в другом регионе, для этого иностранному гражданину необходимо обратиться в территориальный орган ФМС того региона, где он планирует осуществлять трудовую деятельность и предоставить следующий пакет документов:

• заявление установленного образца;
• заграничный паспорт;
• патент, полученный в другом регионе;
• квитанцию об уплате налога;
• действующий полис ДМС;
• медицинский документ, подтверждающий сведения об отсутствии определенных заболеваний и ВИЧ-инфекции.

Аннулирование патента иностранцев

В выдаче патента может быть отказано, он может быть не переоформлен или аннулирован в случае если:

• мигрант предоставил не полный пакет документов;
• иностранный гражданин сам изъявил желание прекратить действие патента;
• иностранным гражданином не предоставлен в установленный срок трудовой договор на осуществление деятельности, заключенный с работодателем;
• договор предоставлен, но сведения о работодателе отсутствуют в Едином Государственном реестре юридических лиц;
• отсутствуют сведения об уплате страховых взносов в ПФР, ФСС и на страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний.

Экзамен для мигрантов для получения патента

Согласно нормам нового законодательства для получения патента соискателю – иностранцу необходимо сдать тесты по стандарту УФМС:

• на знания русского языка;
• по истории России;
• по основам законодательства РФ.

Вопреки заявлениям многих СМИ, не все задания просты для исполнения. Кроме того, экзамены для получения патента мигрантам это не бесплатная инициатива – комплексный экзамен стоит 5300 рублей, а пересдача отдельных модулей по 2500 рублей каждый.

Важно! Вопросы к экзамену для мигрантов постоянно меняются, хоть и имеют один смысл. Следовательно, кандидату нет смысла надеяться на легкую пересдачу, а лучше подготовиться заблаговременно и сдать все с первого раза.

Вопросы по русскому языку для мигрантов

Тестирование мигрантов в форме экзамена по русскому языку относительно не сложное, в основном проверяются не знания лексики и грамматики, а скорее логики и понимания языка. В качестве примера:

в тесте может понадобиться истолковать смысл объявления «Мастерская в выходные дни:

Хоть большинство организаций у нас на территории РФ и работает в выходной день, правильным все же, следуя правилам логики, является вариант ответа «закрыта». В рамках экзамена для мигрантов по русскому языку, помимо тестов, проверяются навыки разговорной речи и чтения.

Тест по истории для мигрантов

В целом тестирование по истории не обременено сложными вопросами, в частности, вопросы связаны с основными датами наиболее значимых событий или с именами глав государства. В качестве примера:

в тесте могут присутствовать вопросы – «Кто такой Ельцин?», «Назовите даты начала и окончания Великой Отечественной войны», «Назовите дату Крещения Руси» и т.д.

При подготовке к испытаниям иностранному гражданину рекомендуют приобрести краткий курс по общей истории России, желательно недавно изданный, внимательно прочитать его и выучить основные даты.

Тест для мигрантов по праву

Экзамен по праву считается самым сложным для иностранных граждан, поскольку он охватывает большой объем материалов российского законодательства. В качестве простых заданий могут попросить выбрать флаг и герб России, указать равные ли права в РФ у женщин и мужчин и другое. Затруднения могут возникнуть, если речь пойдет о том, кто осуществляет власть в РФ, нужно будет рассказать о субъектах России или если вопросы коснутся самих мигрантов. В качестве примера:

в тесте могут присутствовать вопросы: «На какой период выдается вид на жительство?», «Чем определяется срок пребывания в России?» и т.д.

При подготовке к экзаменам по праву для мигрантов лучше предварительно посетить специальные курсы, поскольку потребуется хоть немного разбираться в терминологии, вопросы в данном тесте идут не только по праву, но и из смежных областей.