Образцы приказов по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Образцы приказов по охране труда (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Образцы приказов по охране труда
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Формы документов: Образцы приказов по охране труда
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!
Приказ о подготовке плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда (образец)
Общество с ограниченной ответственностью «АБВ-плюс»
01 февраля 2013 г. N 0102
О подготовке плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Для подготовки плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2013 год, в целях реализации требований ст. 226 Трудового кодекса РФ,
1. И. И. Сидоровой, главному бухгалтеру, до 11 февраля 2013 года рассчитать минимальную сумму расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
2. И. И. Иванову, инженеру по охране труда, до 1 марта 2013 года совместно с руководителями подразделений подготовить план мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2013 год.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор подпись А.С.Попов
Образец приказа для охранников
Молодые работники особенно уязвимы.. .
Изменения в законодательстве по охране труда 2018г.
Охрана труда в образовании.
Обзор изменений в сфере охраны труда в 2017 году. В 2017 году в сфере охраны труда произойдёт ряд изменений, которые, безусловно, покажутся вам важными и окажут влияние на организацию охраны труда в целом .подробнее
Изменения в вопросе обучения работников по охране труда ( Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» подробнее
Обращение МВК по охране труда в Челябинской области подробнее
Специальная оценка условий труда (2015год)
- Федеральный закон №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г.О специальной оценке условий труда скачать
- Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты скачать
- Сергей Федорович Вельмяйкин » СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА КАК ИНСТРУМЕНТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА» презентация, скачать
- Первый замминистра Сергей Вельмяйкин — в интервью «Главной книге»: Спецоценка условий труда нужна и на новых аналогичных рабочих местах. скачать
- Как провести спецоценку по новой методике.скачать
- Специальная оценка условий труда. На основании чего проводится СОУТ. скачать
- Спецоценка условий труда вместо аттестации рабочих мест – новое в трудовом законодательстве. скачать
- «Процедура проведения специальной оценки условий труда» ТАБЛИЦА
- Образец Приказа «Об утверждении состава комиссии по проведению специальной оценки условий труда и графика проведения специальной оценки условий труда. скачать
- Образец Приказа » О создании комиссии по специальной оценке условий труда» скачать
Новости по Охране труда!(2015год)
ВНИМАНИЕ: Тема Всемирного дня охраны труда в 2015 года смотрите в Интернете в марте– в начале апреля 2015г.
Рекомендации к оформлению уголка по охране труда. В помощь уполномоченному профкома по охране труда. Система организации и выполнения работ по охране труда
ПАМЯТКА о действиях при несчастном случае с работником. АДМИНИСТРАТИВНО-ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ Формы социального партнерства администрации и профкома по охране труда.
Образец приказа об организации работы по охране труда
Обычно с приказа по организации охраны труда на предприятии стартует работа в этом направлении. Рассказываем, как его оформить и приводим приблизительный образец документа.
Как ни странно, но приказ об организации работы по охране труда не относится к распоряжениям, обязательным к принятию в конкретной организации. Во всяком случае трудовое законодательство (ТК РФ) и иные нормативные акты его не упоминают. Однако лучше всего начать работу в этом направлении именно с него. По крайней мере, это убедит проверяющих из трудовой инспекции и другие структуры, что руководство предприятия заложило прочную основу для соблюдений норм и требований по охране труда.
Рассматриваемый приказ может объединять в себе сразу несколько различных первичных распоряжений по охране труда.
На основании п. 18 Типового положения о системе управления охраной труда (утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н) организация работ по охране труда у нанимателя, выполнение его обязанностей возлагается:
- на самого работодателя, если он – ИП;
- глав структурных подразделений и иных структурных единиц;
- службу охраны труда;
- штатных специалистов по охране труда;
- стороннюю организацию или специалиста, которые оказывают услуги в этой области по договору.
Форма распоряжения
Обязательная форма приказа по организации охраны труда на предприятии Министерством труда РФ не разработана. Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует. Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.
Далее показан примерный образец приказа по организации охраны труда, который при необходимости можно переделать под нужды конкретной организации:
Общество с ограниченной ответственностью «____________»
(ООО «______________»)
ПРИКАЗ № _______
об организации работы по охране труда
г.__________ __.__.20__ г.
Настоящий приказ разработан в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. В целях обеспечения безопасности жизни, сохранения здоровья и работоспособности сотрудников предприятия в процессе трудовой деятельности, а также внедрения СУОТ
1. Назначить ответственным по охране труда и технике безопасности на предприятии ________________________________ с надбавкой к окладу в размере ____________тыс. руб.
2. Разработать и надлежащим образом оформить инструкции по охране труда. Исполнитель: ___________________________.
3. Провести обучение по вопросам охраны труда, завести журналы и провести инструктажи. Исполнитель: ___________________________.
4. Назначить в каждом помещении ответственного по электро- и пожарной безопасности. Исполнитель: _______________________________.
5. Пройти обучение по пожарной безопасности. Исполнитель: _____________________.
6. На время его отпуска или болезни ответственным назначается: ____________________.
7. Провести обучение всех работников предприятия по электробезопасности с присвоением ___ группы электробезопасности. Исполнитель: _____________________.
8. Все назначенные лица подчиняются непосредственно мне.
9. Производить еженедельную проверку состояния рабочих мест по охране труда, электро- и пожарной безопасности комиссией в составе: _______________________________________________. Обо всех недостатках докладывать мне лично.
10. Разработку мероприятий по устранению выявленных недостатков в ходе проверок возложить на: _______________________.
11. Текущий контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и поддержание здоровых условий труда возлагаю на: ________________________________.
12. Контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий возлагаю на: ______________________.
13. Данный приказ вводится как обязательный для исполнения всеми сотрудниками предприятия. Настоящий Приказ довести до сведения всех сотрудников организации. Исполнитель: ________________________.
14. Общее руководство, наблюдение и контроль за состоянием охраны труда на предприятии, контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, требований, правил и инструкций по охране труда оставляю за собой.
Генеральный директор ООО «_____________ » Подпись /Ф.И.О./
С приказом ознакомлены:
__________________________________
__________________________________
__________________________________
Например, приказ по организации охраны труда в ДОУ будет иметь свои особенности, поскольку воспитатели и преподаватели и руководство такого образовательного учреждения несут повышенную ответственность за детей.
Пример приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии
г. Асбест «____» апреля 2011 г.
О назначении лиц, ответственных
за обеспечение охраны труда на предприятии
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на рабочих местах предприятия в соответствии с требованиями главы 34 Трудового кодекса РФ, –
1 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаю на себя.
2 Для соблюдения требований охраны труда на предприятии:
2.1 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда в целом по предприятию главного инженера Иванова И.И. (или заместителя директора).
2.2 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда на производственных территориях в пределах порученных им участков работ начальника управления Смирнова А.А., начальника …. отдела Сергеева С.С., заведующую хозяйством Никитину Н.Н., начальника гаража Петрова П.П.
2.3 Назначить ответственным за безопасную эксплуатацию и обеспечение охраны труда при эксплуатации машин и оборудования в пределах порученных участков работ начальника гаража Петрова П.П.
2.4 На время отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.) ответственных лиц, указанных в п. 2.2 – 2.3, обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложить на лиц, исполняющих их обязанности.
3 Ответственность за соблюдение безопасных условий и охраны труда при выполнении разовых внеплановых работ возлагать на лиц, назначенных соответствующими приказами руководителями указанных работ.
4 Ответственным лицам за обеспечение безопасных условий и охраны труда в своей работе руководствоваться требованиями должностных инструкций и государственных нормативных документов в области безопасности и охраны труда.
Приказ по охране труда
Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.
Кого назначить ответственным по охране труда
В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.
Порядок назначения ответственных за охрану труда
Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.
- Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
- Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
- Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.
Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.
Кто составляет приказ
Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.
В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.
Как составить приказ по охране труда
Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).
Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:
- данные о компании,
- номер и дату составления,
- должность и фамилию ответственного лица,
- полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.
При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).
Как оформить приказ
Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.
Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.
Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.
Формы документов
Новости от партнеров
Популярные документы
Образец приказа о создании комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда
Общество с ограниченной
О создании комиссии для проверки
знаний по вопросам охраны труда
На основании требований постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 210 «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда», постановления Министерства энергетики Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 205/59 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при работе в электроустановках» и Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, ТКП 181-2009 (02230), утвержденных и введенных в действие постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от 20.05.2009 N 16,
1. Создать комиссию для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организации в следующем составе:
— председатель: директор общества Стрельцов Василий Андреевич;
2. Членам комиссии до 31.03.2013 пройти проверку знаний по охране труда в комиссии администрации Ленинского района г. Минска для проверки знаний по охране труда.
3. Сидорову B.C. разработать и представить на утверждение директору ООО «Кордон»:
— учебные планы и программы обучения по охране труда работников рабочих профессий и руководящих работников и специалистов;
— перечень вопросов (экзаменационные билеты) для проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов;
— экзаменационные билеты для проверки знаний работающих по рабочим профессиям по вопросам охраны труда;
— перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда;
— перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда.
4. Сидоренко П.И. составить и утвердить график сдачи экзаменов по структурным подразделениям и службам, а также о предстоящей проверке знаний руководителей и специалистов письменно уведомлять за 15 календарных дней для их подготовки к предстоящим экзаменам.