Объяснительная директору школы
Директор школы потребовала написать объяснительную за отсутствие на планерке, которая была объявлена по WatsAppв группе педагогов и начиналась до начала рабочего дня. Правомерно ли это?
Теоретически — вполне может быть. Если подобный вид связи предусмотрен внутренними документами организации, которые Вы обязались соблюдать, а сама планерка — затрагивает рабочее время.
Директор школы заставил (со слов ребёнка) на писать объяснительную. Девочке 11 лет. Ребёнок в слезах позвонил и рассказал. Мне ни кто не звонил и не говорил что ребёнок по их мнению нарушил устав школы. Бегал. До этого за четыре года нариканий по поведению не было.
Здравствуйте. Подобные вопросы решаются через родителей, усыновителей либо опекунов. Вам лучше обсудить этот нюанс лично с директором. Жаловаться в управление образованием по моему мнению не целесообразно.
Как грамотно написать объяснительную директору школы. Сына избивали в школе а зам по воспитательной части не предпртнимал должные мери. Есть свидетели в том числе и учителя.
Можете изложить в произвольной форме. А также обратиться в прокуратуру для проведения проверки данных фактов удачи.
Добрый день Аня. Я не пойму причем тут объяснительная директору школы. Он не правомочен проводить проверки по фактам когда на лицо факты административно или уголовно наказуемого деяния. Для этого есть компетентные органы, которые сами опросят. Если было нарушение трудовой дисциплины, то там вопрос другой, здесь же судя по вопросу как минимум ст.6.1.1 КоаП РФ, либо ст.116 УК РФ, и объяснительные собирают сотрудники ПДН МВД. Удачи Вам.
День добрый! Меня зовут Лариса. Затрудняюсь написать объяснительную директору школы, в которой работаю и являюсь классным руководителем 9 класса. Дети очень много опаздывают в школу, за что необходимо написать объяснительную.
Родителей предупреждала не раз, что их дети опаздывают, на что они разводят руками (вроде и бужу рано. )
Добрый день! В чём именно возникла трудность? Объяснительная пишется в произвольной форме с изложением фактических обстоятельств.
Добрый день! Полагаю, что объяснительная может быть следующего содержания. По вопросу систематического опоздания учеников вверенного мне 9 ___ класса, могу пояснить следующее. Нарушение дисциплины (опоздание на уроки) замечено за следующими учениками: ФИО. С указанными воспитанниками и их законными представителями неоднократно проводилась беседа о недопустимости нарушения Правил школы (укажите правильно наименование документа, который регулирует внутренние правила школы). Полагаю необходимым запросить письменные объяснения с поименованных лиц для принятия дальнейших мер.
Добрый день, Лариса! Для общения с родителями существуют дневники, в том числе и электронные, пишите замечания. Об этом и пишите в объяснительной директору. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
Меня интересует такой вопрос, имеют ли в школе право заставить писать объяснительную на имя директора? Мне 15 лет. Если да, то почему? Или же почему нет.
Добрый час. Заставить не могут, но попросить имеют право. Ваше право писать эту объяснительную или нет. Все зависит от ситуации.
Уважаемый Петр! Вас невправе заставить писать объяснительную на имя директора. Обоснование очень простое: Законом никому не предоставлено право заставлять Вас писать подобные объяснительные. Рекомендую попросить ссылку на закон тех, кто Вас заставляет это делать — Ва ее не дадут, т.к. у них нет такого права. Также любая обязанность всегда порождает ответственность. Никакой ответственности за отказ от написания объяснительной законом не предусмотрен. Попросить написать объяснительную вправе, но Вы также вправе отказаться. С уважением, Блинов А.Е.
Директор школы попросила меня написать объяснительную по конфликту (между учениками) . Потом переругались родители детей и досталось педагогу. Но правда ей не понравилась, объяснительную она настоятельно рекомендовала переписать, как быть? Либо администрация школы не желает решать вопррос, либо выставит учителя крайним? Помогите!?
Здравствуйте, чтобы вам помочь необходимо детально разобраться в данном вопросе и изучить позиции всех сторон конфликта.
Составление документов — на платной основе. Возможно, содержание Вашей объяснительной противоречит этическим нормам, Уставу школы или ставит под сомнение чью-то репутацию. Нужно учитывать специфику конфликта.
Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.
Имеет ли право директор школы, тоебовать с меня объяснительную из за того что я отсутствовала на род собрании.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель! Безусловно уточните, Вы родитель ученика? Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Если директор требует с вас дать подобное объяснение попросите его обосновать данное требование. В противном случае требование незаконно
Как правильно написать на имя директора школы объяснительную по поводу жалобы родителя о предвзятом отношении к ученику?
А зачем Вам её писать директору школы!? Или Вы ему направляли жалобу?! Что то я ничего не пойму, можете ничего ему не писать в Ваши обязанности это не входит.
Здравствуйте Напишите объяснение в свободном стиле, указав все недостатки обучения ученика. Что о не делает, как относится к ученикам, к занятиям т др. Удачи Вам.
Добрый день! В свободной форме нужно написать, сначала ознакомить с жалобой, что там указано, ну и своими словами объяснить как все было на самом деле. Удачи в решении Вашего вопроса.
Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе.
Так и пишите на имя директора в произвольной форме с подтверждением фактов предвзятости педагога к вашему ребенку. Удачи.
Жалоба предвзятое отношение учителя к ученику пишется стандартно согласно правилам делопроизводства (это форма) , встреча с перечислением фактов каждый из которых следует сопоставлять с правами (ссылки на статьи законов) , которые нарушены. По опыту скажу что кроме юридической составляющей подобные жалобы важно учитывать психологические моменты. Целесообразно в жалобе положительно в целом отзываться о школе но просить разобраться с действиями конкретного педагогического работника. Также шапки жалобы рекомендуется указать что копия данной жалобы также передала департамент образования, а третий экземпляр прокуратура. Либо можете в конце написать что в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в вышестоящие организации, Департамент образования прокуратуру. В принципе, Вы можете сразу жаловаться в прокуратуру анонимно. Прокуратура единственный государственный орган который обязан провести проверку даже по анонимная жалобе. Конечно Вам самим может быть сложновато составить выигрышный для вас документ, Вы можете обратиться к любому юристу этого сайта чтобы написали вам хороший текст.
Здравствуйте. Необходимо указать факты, опровергающие изложенные в жалобе обстоятельства. Указывайте, что вы относитесь к своим ученикам одинаково, приведите примеры. Кроме того, необходимо обосновать выставленные оценки и замечания к данному ученику.
Я работаю в школе. Директор требует написать объяснительную по поводу ремонта класса. Могу ли я не писать.
А чем обосновано требование о написании объяснительной? Если нет оснований, то и писать объяснительную совсем необязательно.
Здравствуйте. Если в отношении вас проводится проверка, то вы обязаны дать объяснение по существу. Если официально ничего не проводится, то никаких объяснений вы можете не давать.
Директор школы просит объяснительную от классного руководителя, по какой причине отсутствуют ученики в субботу на занятиях в школе. Правомочна она действует? Спасибо!
В данном случае затребование объяснительной неуместна, так как согласно ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей может применить дисциплинарное взыскание. В соответствии со ст. 193 ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не понятно в чем выражается ее нарушение трудовых обязанностей. Всего хорошего.
Добрый день! Нет, в данном случае нарушения трудового законодательства в действиях классного руководителя нет, поэтому требовать объяснительную с него незаконно.
Доброго времени суток! Требовать объяснительную с учителя за отсутствие учеников в школе директор не имеет права. К сожалению вы не указали в вопросе на пятидневке находится ваша школа или нет.
Как написать объяснительную директору школы. Я работая учителем была назначена ЗДВРом, но при этом этом не было «Менеджмента»,по истечении 3 лет обучилась, но при проверке КРУ сделали замечание и просят объяснительную. На то были семейные причины как это написать в объяснительной.
Пишите в произвольной форме с указанием причин. Если были семейные обстоятельства. То их указывайте. Удачи Вам и всего хорошего!
День добрый, Гульнара. Зависит от того, что было указано непосредственно в замечании этом. Вполне возможно, что оно и не обосновано.
Директор школы устроил на работу педагога без трудовой книжки. Педагог написал объяснительную по причине непредоставление трудовой книжки, указав, что забыла ее в маршрутке. Какие действия теперь должен предпринять директор, чтобы педагог предоставила труд. Книжку работодателю?
Если трудовая книжка утеряна. О работодатель обязан в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек выдать работодателю дубликат трудовой книжки.
Мой вопрос: может ли директор школы потребовать от завуча объяснительную на официальном бланке с исходящим за период, когда завуч исполнял его обязанности?
может ли директор школы потребовать от завуча объяснительную на официальном бланке с исходящим за период, когда завуч исполнял его обязанности? Алиса, в рамках трудовых отношений такого рода официоз не предусмотрен.
Директор школы требует объяснительную о том что ребенок упал на уроке физкультуры и повредил копчик, но фактически он не падал.
Добрый день! В таком случае можете отказать в требованиях директора школы, а если будет настаивать подавайте жалобу в департамент образования.
Если ничего не было и ребенок не получал травму на уроке физкультуры, то о какой объяснительной идет речь. Узнайте у ребенка в чем дело.
Может ли ученик начальных классов писать объяснительную на имя директора школы в присутствии родителей.
Добрый день. Может, если пожелает, никто не вправе ему запретить Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта.
Какую объяснительную можно брать с ученика начальных классов? Вы чего? Вызывают родителей в школу. А о произошедшем объяснительные учителя пишут, так как они находятся в трудовых отношениях со школой!
В нашей школе директор очень часто просит написать объяснительную записку. Последний случай: закончилась 1 учебная четверть, несколько педагогов поставили учащимся оценку ниже, чем была в конце прошлого учебного года. Причин этого может быть много: кто-то из учащихся забыл за лето материал предмета, кто-то не уделял должного внимания выполнению домашних заданий и снизил свою оценку и многое другое. Если учитель выставил оценку справедливо, исходя из среднего арифметического, то почему он должен писать объяснительную по этому поводу? Однако практически весь коллектив был вынужден объясняться, почему 4,а не 5, почему 3,а не 4. Правомерны ли действия директора?
Педагогические работники имеют право на свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность.
Должен ли учитель писать объяснительную директору школы по поводу того, что он не поехал сдавать пробный ЕГЭ по своему предмету?
В ст. 193 ТК РФ говорится о том, что работодатель обязуется истребовать написание объяснительной записки у сотрудника в случае предполагаемого совершения дисциплинарного проступка. Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает, у работодателя в этом случае возникает право применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику, без наличия его объяснительной записки Для начала нужно выяснить, что является согласно внутреннему трудовому распорядку дисциплинарным поступком. То, что Вы не поехали сдавать пробный ЕГЭ по своему предмету является ли дисциплинарным поступком. Далее в письменном виде об этом укажите.
Имеет ли право директор школы требовать объяснительную у ученика без родителей? И норму закона, пожалуйста.
Да имеет право,это ж не допрос.Никаким законом это не запрещено.
Объяснительную о чем? Смотрите ст.43 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Имеет ли право директор школы требовать объяснительную у ученика без присутствия родителей? И норму закона, пожалуйста.
Здравствуйте! не имеет такого права директор.
Здравствуйте. Нужно знать устав школы. Если что то серьезное то конечно лучше объяснять в присутствии родителей.
Имеет ли право директор школы требовать объяснительную записку о двойках, полученных учащимися на экзамене по выбору, также имеет ли право директор требовать документы о подготовке к ОГЭ, если учитель по своей инициативе подготавливал учащихся бесплатно, работа не оплачивалась.
Добрый день, Да, имеет право. Так как подготовка к экзаменам — трудовая функция учителя. Если он свою функцию выполняет во вне рабочее время, дополнительно и без согласования с руководством — это его добровольная инициатива. Оценки по экзамену — это результат трудовой функции, если администрацию не устраивает результат, то администрация вправе запросить объяснения или документы, свидетельствующие о процессе. Если Вы всё делали надлежащим образом, почему бы и не подтвердить это?
Имеет ли право директор общеобразовательной школы запрашивать объяснительную
с ребёнка в отсутствии родителей, ребёнку 14 лет? спасибо.
Анастасия, Без присутствия законного представителя — одного из родителей, не имеет такого права.
Помогите, пожалуйста написать объяснительную на имя директора школы по поводу моегогрубогоотношения к некоторым членам педколлектива.
Пишите в простой письменной форме у нас услуга платная
Могу ли я забрать у директора школы объяснительную, которую написал мой сын? Заранее спасибо!
Можете забрать,но только если вам ее отдадут. А отдавать не обязаны.
Здравствуйте. Никаким законом это не регулируется. Зачем она вам? Если ее писал малолетний она не имеет никакого значения
Имеет ли право директор школы написать объяснительную за пропуски еженедельной планерки в 15:00 если у меня ребенок до 1,5 лет и при поступлении на работу он сам разрешил после обеда не приходить. Спасибо.
«. он сам разрешил после обеда не приходить» — это нужно закрепить в трудовом договоре, если вы работаете на полную ставку (вы до 1,5 лет можете работать на полставки).
Имеет ли право зам директора по в/р средней школы брать объяснительную с ученика 4 класса за драку с одноклассником.
Устно может поговорить, а объяснительную — от родителей.
Ученик избил своего товарища на перемене имеет ли право директор школы брать с него объяснительную.
Здравствуйте. Нет, такого права. Только дознаватель в присутствии родителя
Как директору школы написать объяснительную на имя вышестоящей организации о причине приема на работу сотрудника без наличия справки о наличии/отсутствии судимости. Справки выданы только после приема на работу (по истечении месяца после приема). Проверка затребовала объяснительную.
пишите в свободной форме. Указывайте существенные, на Ваш взгляд основания
Объяснительная на имя директора. Очень прошу помощи.
Страница 7 из 9
Сияние, очень возможно. Это я о розовом цвете.
А вот «разработка индивидуального учебного плана» что значит? То самое индивидуальное образование?
Если да, то значит ли это, что следует ждать решения ППК (которую они планируют собрать) о переводе ребенка на ИО?
Новостей по основной теме нет.
НО учительница опять ставит двойки.
Одну за «не пишет на уроке». Объяснение детя: упустил, какие номера они делали (где-то витал), а когда понял, что надо делать, они уже прорешали несколько номеров, а учительница поставила мне 2.
Вторую за то же самое. Объяснение детя: я не понял, как решать задачу и списывал с доски, а она запретила списывать «сам должен решать». я не писал, потому что не знал как, и она мне поставила 2.
Сегодня принес уже 3. Спрашиваю, за что. Ответ: я опоздал минуты на 2 на урок с двумя другими мальчиками — не мог найти ботинки в раздевалке, и она нас поставила на весь урок стоять, брать из рюкзака не разрешила ничего, и мы ничего не писали. А потом она поставила 3 за работу на уроке «чтобы в следующий раз думали, опаздывать или нет.
Конечно, он может присочинить (и это печально) НО вот что? по каждому такому случаю надо с учительницей разбираться?
раньше как-то не возникало таких ситуаций подвешенных. как будто и не было 4х лет началки — все какое-то новое в отношениях со школой.
Мамден, вроде ж как бы не мой ребенок писал контрольную в углу. Но я решила обязательно и об этом упомянуть. И учителю, и психологу.
У меня еще и мобильный директора теперь есть. Но наверное ей пока не стоит (тут я тоже ооочень сильно сомневаюсь).
А детей жалко. Наверняка же их сегодня и родители накажут 
Потому как учительница родителям позвонила и нажаловалась. Плюс объяснительные на имя директора сказала написать (не знаю только кто должен — родители или дети)
“ Мамден, вроде ж как бы не мой ребенок писал контрольную в углу. Но я решила обязательно и об этом упомянуть. И учителю, и психологу.
У меня еще и мобильный директора теперь есть. Но наверное ей пока не стоит (тут я тоже ооочень сильно сомневаюсь).
А детей жалко. Наверняка же их сегодня и родители накажут Потому как учительница родителям позвонила и нажаловалась. Плюс объяснительные на имя директора сказала написать (не знаю только кто должен — родители или дети) ” я вас умоляю, родители сейчас за такое не наказывают. как говорится, кто без греха, пусть бросит в меня камень. только тот, кто никогда никуда не опаздывает, может ругать опоздавшего.
у нас хронических опоздунов оставляют после урока в классе посидеть. на сколько минут опоздали, столько и посидеть. главное условие — сидеть тихо и ничего не ломать.
а если ребенок напишет 3 предложения » я опоздал на такой-то урок, потому что. «, а в конце припишет что будет стараться больше не опаздывать, то считай что тема пройдена и ее больше поднимать не надо.
станет учительница и дальше жаловаться — ее жалобы перестанут всерьез воспринимать.
вот к нам в продленку ходят 2 брата-близнеца. один с сдвг (справка есть), другой без. детям нельзя покидать территорию школы. но им хочется в киоск за сладостями. тот который с сдвг бегает сам и постоянно за это от учителей огребает. а тот который без диагноза умудряется найти какого-нибудь дурачка, обещает ему часть сладостей, и уже кто-то бежит для него в киоск. то есть чужими руками каштаны из огня таскает. сегодня по мелочи, а завтра?
и вот я маме пожаловалась, а она типа а что вы хотите — кто ходил в киоск, с того и спрашивайте! ну я и оставила ее в покое. провожу беседу с остальными, чтоб не велись на уговоры и не подставлялись понапрасну.
Образцы объяснительных на неуспевающих учащихся по предмету в школе (1- 11 классы).
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону N273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогическая деятельность требует от педагога наличия системы специальных знаний в области обучения и воспитания детей с ОВЗ. Поэтому для всех педагогов является актуальным повышение квалификации по этому направлению!
Дистанционный курс «Обучающиеся с ОВЗ: Особенности организации учебной деятельности в соответствии с ФГОС» от «Столичного учебного центра» даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (72 часа).
Выбранный для просмотра документ Объяснительная на неуспевающих учащихся по предмету.docx
Директору (полное название школы)
ФИО. учителя, предмет
(Ф.И. учащегося) не успевает по предмету, например, по биологии в III четверти в 8 классе. Образовательный уровень невысокий. Желания и стремления учиться у подростка нет. Школьник в этой четверти много пропустил уроков по биологии (указать число пропущенных уроков) по неуважительной причине. Поэтому у него большие пробелы по предмету (указать предмет). А когда бывал на уроках, то классную работу выполнял на листочках, так как не носил в школу учебники, тетради и школьные принадлежности. На уроках не работал, отвечал очень редко, так как имеет крайне малый запас слов и знаний по биологии.
Живет у старшего брата. Все условия дома для нормальной учебы созданы. Воспитанием подростка никто не занимается. Поэтому из — за слабого контроля со стороны взрослых, подросток много времени проводит на улице, предоставлен сам себе.
Школьник часто пропускал уроки без причины (указать количество пропущенных уроков в четверти).
Но главные причины его неуспеваемости: нежелание учиться.
В связи свыше сказанным приходилось беседовать с подростком, старшим братом и классным руководителем о его нежелании учиться, не выполнении домашних заданий по биологии. Но положительного результата не наблюдалось. Он каждый раз давал обещания, но о которых быстро забывал.
Планирую продолжить работу с подростком по закреплению пройденного материала, усилить контроль за выполнением домашних заданий, работе ученика на уроке и индивидуально.
Я считаю поставленную двойку объективной.
Планирую продолжить работу с подростком на каникулах:
по закреплению пройденного материала по изученным темам:
26 .0 3 . Кровеносная система.
27.03. Дыхательная система.
28.03. Пищеварительная система.
работать индивидуально на уроках и внеурочное время.
Учитель – предметник (название предмета): Ф.И.О. учителя
Объяснительная записка директору
Может директор требовать объяснительную записку почему класс отказался ехать на географический диктант в воскресенье. 1. Сказали позждно, за два дня. У ребят у всех планы по семейным обстоятельствам. 2. Классный руководитель не является преподавателем географии.
Добрый день, Марина! Директор может требовать что угодно, но Вы не обязаны писать эту записку, это Ваше право, а не обязанность.
Здравствуйте. В данном случае, требование педагога, неправомерно.
Руководитель вправе провести проверку по любому поводу. Вправе просить представить объяснение. Работник вправе на давать его.
Мне нужно написать объяснительную записку на имя директора, о том что я отпустила детей с субботника, во время своего отпуска без содержания.
Если Вы были в отпуске, то вообще не должны были выполнять трудовые обязанности, и давать объяснения согласно статьям 192-193 Трудового кодекса Российской Федерации Вам нет необходимости. Однако стоит пойти работодателю навстречу и дать такие объяснения, чтобы к Вам вообще не было никаких претензий.
Объяснительная составляется на имя директора школы в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ. Объяснительная составляется в свободной форме.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации проведение субботника должно быть отражено приказом директора школы и назначены ответственные. Чтобы брать с вас объяснительную вы должны были ознакомиться с приказом. Пишите в свободной форме, указывайте причины, ссылайтесь на ст 34 ФЗ №273-ФЗ и ст 37 Конституции РФ. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения.
В данном случае не следует писать никаких объяснительных, поскольку проведение субботников, во-первых, незаконно, поскольку это неоплачиваемый (фактически рабский труд) и в данное беззаконие вы были вовлечены так или иначе, поэтому ваша объяснительная может обернуться против вас при дальнейшем разбирательстве в прокуратуре, например. Запомните еще раз — привлечение детей к бесплатному труду ПРОТИВОЗАКОННО. А во-вторых, из вашего вопроса не следует, что вы допустили нарушение служебной дисциплины, поэтому вам не следует писать ничего. А по смыслу ст.193 ТК РФ объяснительная пишется только в случае совершения дисциплинарного проступка. Подавите в себе РАБА прежде всего и не потакайте глупым, беззаконным действиям администрации школы. Не бойтесь занимать активную гражданскую позицию, обжаловать их действия в правоохранительные органы.
Нужно ли письменное распоряжение директора для получения объяснительной записки или достаточно устного?
В трудовом законодательстве не указан обязательный порядок затребования объяснения. Однако в случае игнорирования работником данного требования возможно актирование и применение к работнику дисциплинарного взыскания. Ст.193 ТК — До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Можно ли в объяснительной записке писать о предвзятом отношении со стороны директора.
Если конкретно описывать ситуацию, то она заключается в следующем: работаю в гипермаркете руководителем секции, переоценка проходит по ночам, в ночь руководит процессом ночной администратор, которого назначила лично директор гипермаркета, но администратор некорректно выполняет свои обязанности, многие руководители секций неоднократно жаловались на нее и все в пустую, меры со стороны руководства не принимаются. Последний раз прошла переоценка, ценники в ночную смену сотрудникам выдавались в неполном объеме, с утра прибежал сотрудник ОКР и стал проверять корректность ценников и фотографировал, где цены не совпадали с фактической ценой в моей секции, в другую секцию даже и не зашли, хотя цены слетели во всех секциях.
Мой рабочий день начинается в 9:30, соответственно я с утра обозначила задание сотруднику, чтобы она проверила корректность ценников, закончила она приблизительно в 14:30 выполнение данного задания. Теперь с меня запрашивают объяснительную записку, о том что я не контролирую работу персонала, что я якобы совершила дисциплинарный поступок.
Все что от меня зависит в данном случае, я сделала в свое рабочее время. Я считаю, что это предвзятое отношение со стороны директора гипермаркета, которая выживает в последнее время сотрудников своим хамским отношением к персоналу.
Как я должна вести себя в данной ситуации.
Все что от меня зависит в данном случае, я сделала в свое рабочее время. Я считаю, что это предвзятое отношение со стороны директора гипермаркета, которая выживает в последнее время сотрудников своим хамским отношением к персоналу. Дать объяснения, какие считаете нужными. Можно все писать.
Объяснительную записку пишете в простой письменной форме, с изложением всех фактических обстоятельств по делу. Предвзятое отношение руководителя будете доказывать в суде при оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
Добрый день. Будете спорить с директором, доказывая его предвзятость, ничем путным для Вас это не закончится. Пишите объяснительную, в которой укажите, что в произошедшем нет Вашей вины, поскольку Вы своевременно отреагировали на произошедшее надлежащим образом (ст 193 ТК РФ)
В объяснительной записке вы можете писать все, что посчитаете необходимым. Решение о привлечении вас к административной ответственности будет принимать руководитель, он будет издавать приказ о наказании по факту нарушения на основании докладной записки, акта и вашей объяснительной. Но факт, что проверено только ваш отдел или секция, а не другой, к данному обстоятельству не имеет никакого отношения. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
В нашей школе директор очень часто просит написать объяснительную записку. Последний случай: закончилась 1 учебная четверть, несколько педагогов поставили учащимся оценку ниже, чем была в конце прошлого учебного года. Причин этого может быть много: кто-то из учащихся забыл за лето материал предмета, кто-то не уделял должного внимания выполнению домашних заданий и снизил свою оценку и многое другое. Если учитель выставил оценку справедливо, исходя из среднего арифметического, то почему он должен писать объяснительную по этому поводу? Однако практически весь коллектив был вынужден объясняться, почему 4,а не 5, почему 3,а не 4. Правомерны ли действия директора?
Педагогические работники имеют право на свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность.
Мой внук, 9 лет,3 кл.,писал объяснительную записку директору без ведома и присутствия родителей, является ли это нарушением прав ребенка начальной школы.
Родители в соответствии со ст. 44 ФЗ «Образовании в РФ» защищают права и законные интересы обучающихся, соответственно, все действия ребенка должны осуществляться с согласия родителей.
Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.
Имеет ли право директор школы требовать объяснительную записку о двойках, полученных учащимися на экзамене по выбору, также имеет ли право директор требовать документы о подготовке к ОГЭ, если учитель по своей инициативе подготавливал учащихся бесплатно, работа не оплачивалась.
Добрый день, Да, имеет право. Так как подготовка к экзаменам — трудовая функция учителя. Если он свою функцию выполняет во вне рабочее время, дополнительно и без согласования с руководством — это его добровольная инициатива. Оценки по экзамену — это результат трудовой функции, если администрацию не устраивает результат, то администрация вправе запросить объяснения или документы, свидетельствующие о процессе. Если Вы всё делали надлежащим образом, почему бы и не подтвердить это?
При каждом удобном случае директор заставляет писать объяснительную записку. И объявляет выговор или замечание. По достаточно надуманном пред логе, сколько их можно получить для увольнения по статье. Икак игде можно обжаловать эти выговоры. Алексей инв.3 гр.
Это все решает работодатель. Само по себе объяснение ни о чем не говорит, если не применяется дисциплинарное наказание.
Директор просит объяснительную записку о том что я находился на работе в состоянии алкогольного опьянения. Как грамотно написать?
Денис, ни в коем случае не пишите. Это должно быть подтверждено документально. Пусть вызывает нарколога или отправляет Вас на освидетельствование.
Моим сыном применялся диктофон в школе. Директор просит написать объяснительную записку т.к. это не уставу школы. Как правильно ее оформить.
Здравствуйте! ее нужно написать в произвольной форме. в объяснительной отразить при каких обстоятельствах и с какой целью-сыном применялся диктофон в школе
Как написать объяснительную записку на имя директора, если я на пед. совете сообщила о возможном факте суицида ученицы. Так как я увидела в соц. сети на её странице фотографию руки со множеством порезов и кровью. После пед. совета некоторые коллеги сразу стали звонить бабушке этой ученицы (т.к. родителей у неё нет), они сказали, что я утверждала, что эта девочка болеет суицидом. Хотя я не утверждала, а сообщила то, что я увидела. На след. День пришла эта бабушка ко мне, и начала угрожать, что за клевету и за то, что я наговорила на её внучку, она напишет на меня заявление в полицию или куда там. Начальство говорит, что я должна извиниться, но я себя ни в чём виновной не считаю. Подскажите, как правильно это всё изложить на бумаге.
Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите. Дата, подпись.
Никакой клеветы нет и в помине с точки зрения закона и юридической практики. что касается неадекватной реакции, то она имеет место со стороны родственников девочки. Руководство должно вас поддержать, потому что сами дают установки следить за детьми, в т.ч и через социальные сети, но при этом критериев не устанавливают. Самодурство руководства и порождает такие ситуации. Желаю удачи.
Имею ли я право проигнорировать распоряжение директора и не писать объяснительную записку, если само распоряжение не входит в мои должностные обязанности?
объяснительную вы должны написать так как это ваша обязанность а то составят акт и привлекут в дисциплинарной отвественности
Как правильно написать классному руководителю объяснительную записку на имя директора школы о произошедшей с ребенком травме (в школе на перемене) если я не видела как это произошло. Спасибо.
Здравствуйте. Тут нужно все моменты продумать.
Елена, в свободной форме с подробным изложением ситуации.
Может ли объяснительная записка директору служить основанием для обращения в суд.
Добрый день! что за обстоятельства и что за записка?
ПРактически любой документ может служить таким основанием, но в вашем случае неясно о чем идет речь, какое именно обращение в суд имеет место или предполагается
Добрый день! Сомнительно. Для работника основанием к обращению, как правило, служат неправомерные решения работодателя, выраженные в приказах, распоряжениях. Для работодателя основанием для обращения в суд могут быть материалы проверки. Но нужно более подробно знать обстоятельства.
Учитель отказался принять объяснительную записку, написанную на имя директора о причине пропуска занятий ребёнком.
Здравствуйте! Обратитесь к директору с жалобой на действия учителя
У меня такая ситуация, нужно составить объяснительную записку директору учебного заведения о том, что я не буду посещать пары 10 дней, т.к. уезжаю в другой район ухаживать за больной родственницей (по семейным обстоятельствам) он должен подписать ее и мне нужно показать др преподавателям. Помогите составить правильно и грамотно!
Это не объяснительная, а заявление должно быть. Оно пишеться в свободной форме с изложением всех просьб по правилам русского языка.
Меня заставляют писать объяснительную записку. Начальник отдела написал накладную на имя директора, которую мне даже не показали, но требуют объяснений. как быть?
На предмет чего объяснительная? Пишите объяснительную в свободной форме с объяснением всех событий с Вашей точки зрения
Объяснительную вы должны написать, это в ваших интересах. С докладной запиской вы должны быть ознакомлены.
Здравствуйте! Нужно написать объяснение по факту ,который указан в докладной.Ну ,а если и самого факта не было-тогда не пишите.Удачи!
Добрый день! Напишите в объяснительной, что до Вас не довели обстоятельства, в отношении которых затребованы объяснения.
Как правильно написать объяснительную записку на имя директора, где она просит предоставить объяснение почему бухгалтер в моем отделе (я начальник отдела) не вовремя обработал авансовый отчет. (он работает за двоих и у него можно сказать двойной объем работы), но это не объяснение директора не устраивает.
Определитесь с терминологией: что значит не вовремя? Если у Вас на предприятии действует Регламент обработки подобных документов, то такое требование актуально. Если нет — нет. При этом если бухгалтер не справляется с объемом работы, то это повод для его руководителя сделать анализ ситуации и по итогам прийти к выводу либо о несоответствии бухгалтера должности либо о необходимости введения дополнительной ставки в подразделение
Здравствуйте! Как есть, так и пишите, не важно, устраивает её, или нет. Будут приняты какие-либо незаконные меры с её стороны — жалуйтесь в ГИТ
Помогите написать объяснительную записку генеральному директору, я работаю кадровиком и не подала сведения в прокуратуру что работник работал на госслужбе, и не уведомила органы на основании ст.64.1.. Но сотрудник работает мастером энергетического участка и заработная плата у него не превышает 25 000 рублей.
а какую должность занимал этот человек на госслужбе не о бо всех же уведомляют
Составьте и оформите объяснительную записку, адресованную директору предприятия за подписью начальника отдела маркетинга, о несвоевременном представлении отчета о выполнении плана маркетинговых исследований за первый квартал 2012 года. В записке укажите, что нарушение сроков сдачи отчета произошло по вине маркетолога А.С. Сидоровой, которая несвоевременно оформила необходимые документы. После принятия срочных мер отчет был сдан 01.04.2012. Приняты меры по усилению контроля за деятельностью работников отдела. Формат А-4, недостающую информацию укажите самостоятельно.
Что это я сейчас прочёл?
Как правильно написать объяснительную записку на распоряжение директора предоставить отчёт о проделанной работе с 28.07.13 г по 25.11.13 г. Должностных инструкций у меня нет. И вообще вправе ли он требовать отчёт о проделанной работе спустя полгода?
Трудовая функция работника указана в Вашем трудовом договоре. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Однако отсутствие должностных инструкций или факт что Вы не поставили подпись не означает, что Вы имеете право не работать. Что-то же Вы должны делать. Представляется логичным требовать отчет о проделанной работе. Ведь если работник ничего не делал, то это означает, что он не выполнял свою трудовую функцию и его можно подвргуть дисциплинарному взысканию. В соответствии со ст.189 ТК РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка, правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Для того чтобы понять как Вы работали, работодатель предложил Вам отчитаться. Это право ему дает ст.193 ТК РФ, в соответствии с которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Вместе с тем, согласно ст.193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Ольга, я бы советовал описать Вашу работу в той форме, в которой Вы считаете нужным. Естественно руководитель вправе спросить с Вас, что же Вы делали в течение этого времени. Вы ж зарплату получали.