Пособие на приемного ребенка с 2018 года

Оглавление:

Пособия и выплаты для приемных семей в 2018 году будут начисляться по новому

Почетный удел для родителей – растить приемных детей. Для таких людей предусмотрены определенные государственные выплаты, которые помогают обеспечить приемных детей и обеспечить им достойную жизнь. На какие выплаты может рассчитывать приемная семья в 2018 году?

Последние годы правительство активно поддерживает приемных родителей, поэтому этот год не станет исключением – такие семьи получат еще больше гарантий материальной и социальной стабильности.

Какие пособия предназначены для приемных семей

В 2018 году государство уделит особое внимание приемным семьям. Размер выплат напрямую зависит от некоторых факторов: возраста ребенка и общего количества детей в семье. Влияет на размеры пособий статус семьи – для малообеспеченных и многодетных семей выплаты отличаются. Больным детям с медицинской группой выплаты будут начисляться по индивидуальной схеме – этот фактор также влияет на общую сумму пособия. Влияет на выплаты регион, в котором проживает приемная семья. В общей сложности приемная семья в 2018 году может рассчитывать на постепенное увеличение пособий на каждого приемного ребенка.

Родители, которые возьмут в 2018-2019 году опеку над младенцем, могут рассчитывать на оплачиваемый больничный (когда опекунство оформляется над грудным ребенком). Общее количество таких больничных в 2018 году не должно превышать 70 дней. Этот срок рассчитан на 1 ребенка, для двух и более малышей устанавливаются индивидуальные нормы (110 дней для 2 детей).

На одноразовое пособие могут рассчитывать приемные родители, которые подали заявку о получении дополнительных выплат в течение полугода после оформления официальных документов о передаче ребенка приемным родителям. Такие выплаты могут получить опекуны, вне зависимости от возраста ребенка. Сумма выплат для работающих граждан выше, чем для безработных – этот факт нужно учитывать до момента составления заявления. Сумма выплат увеличивается, если приемный ребенок имеет статус инвалида и ему больше 7 лет, а также для детей- кровных родственников, которые попали в одну семью.

Распределение материнского капитала для приемных семей

Перемены коснулись не только регулярных выплат для приемных семей, но и материнского капитала: на такую выплату могут рассчитывать только те приемные родители, которые оформили официальное опекунство для первого ребенка. Выплачивается материнский капитал приемной семье в течение двух лет – общая сумма составляет 453 тысячи рублей. В ближайшем будущем повышение выплат по материнскому капиталу не прогнозируется.

Предназначен материнский капитал для приемных семей для улучшения общих условий жизни малыша, для покупки жилья или погашения кредита на жилье. Потратить полученные выплаты можно на образование приемных детей, обучение в специализированных общеобразовательных заведениях. В 2018 году перечень расходов на материнский капитал существенно изменится и увеличится.

Планируемые расходы: одноразовая выплата фиксированной суммы, покупка недвижимого или движимого имущества.

Пособия приемным родителям в 2019 году

В России существует несколько форм семейного устройства детей-сирот: усыновление, опека (попечительство), приемная семья, патронат. От того, какую именно форму семейного устройства выберут приемные родители, будет зависеть размер их пособий и денежных вознаграждений.

Пособие приемным родителям-усыновителям

В случае усыновления оплата труда приемных родителей не предусмотрена законодательством РФ, так как усыновление подразумевает полную передачу родительских прав на ребенка. Кандидаты в приемные родители-усыновители должны быть предупреждены представителями органов опеки о том, что они имеют право только на единовременное пособие при передаче ребенка в семью. Размер единовременного пособия приемным родителям-усыновителям составляет 13 087 руб. 61 коп. Получить это пособие может только один родитель.

Работающим приемным родителям-усыновителям предоставляются отпуска по уходу за ребенком:

• на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения;
• до достижения ребенком возраста 3 лет.

Отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Пособия и вознаграждения приемным родителям при устройстве ребенка в приемную семью

Приемная семья – форма устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на основании договора между органом опеки и попечительства и приемными родителями о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью на срок, указанный в этом договоре (ст. 152 Семейного кодекса РФ).

Условия, при которых возможно взять ребенка в приемную семью, более мягкие, чем при усыновлении, поэтому для многих именно такая форма семейного устройства может стать хорошим вариантом. К тому же, труд приемных родителей оплачивается государством. Приемными родителями могут стать как супруги, так и одинокие граждане, желающие принять ребенка на воспитание. Лица, не состоящие в браке между собой, не могут быть приемными родителями одного и того же ребенка.

Подбор, учет и подготовка граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями, а также приемными родителями, осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об опеке и попечительстве», а также статьей 146 настоящего Кодекса.

Договор о приемной семье должен содержать сведения о ребенке или детях, передаваемых на воспитание в приемную семью (имя, возраст, состояние здоровья, физическое и умственное развитие), срок действия такого договора, условия содержания, воспитания и образования ребенка или детей, права и обязанности приемных родителей, права и обязанности органа опеки и попечительства по отношению к приемным родителям, а также основания и последствия прекращения такого договора.

Существуют следующие виды вознаграждения приемным родителям, организовавшим приемную семью на договорных основаниях:

• единовременное пособие при передаче детей в приемную семью (13 087 руб. 61 коп);
• пособие на содержание детей – 40% от заработной платы усыновителя в отчетном периоде;
• денежные компенсации затрат на приемного ребенка, произведенных в отчетном периоде;
• зарплата приемного родителя (ее размер зависит от региона проживания приемной семьи).

Кроме зарплаты, воспитателю приемного ребенка, согласно договору, начисляется трудовой стаж.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в приемную семью необходимо предоставить:

• заявление о назначении пособия;
• копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, либо выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), в том числе по договору о приемной семье.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в приемную семью помимо документов, указанных выше, необходимо предоставить копии какого-либо из следующих документов, подтверждающих отсутствие биологических родителей:

• справку о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свободы, выданную соответствующим учреждением, в котором находятся или отбывают наказание родители;
• решение суда об установлении факта отсутствия родительского попечения над ребенком (в том числе в связи с болезнью родителей) или об исключении сведений о родителе или родителях из актовой записи о рождении ребенка;
• справка органов внутренних дел о том, что местонахождение разыскиваемых родителей не установлено;
• акт об оставлении ребенка матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась мать после родов.

В зависимости от субъекта РФ приемным родителям, заключившим договор о приемной семье, могут быть назначены дополнительные льготы и выплаты из регионального бюджета – такие, как региональное пособие, скидка на оплату коммунальных услуг, бесплатный проезд приемного ребенка в городском транспорте и т.д.

Пособия и вознаграждения приемным родителям-опекунам (попечителям) и патронатным воспитателям

Если приемный родитель оформляет опеку над ребенком, то такие правоотношения не закрепляются договором и не устанавливаются судом, а начинаются после вынесения соответствующего решения органами опеки, и прекращаются после достижения опекаемым 18 лет. Зарплата опекунам не положена.

Денежные вознаграждения опекунам или попечителям (приемным родителям, оформившим опеку) подразумевают единовременное пособие при передаче ребенка в семью, а также ежемесячное пособие на содержание ребенка в размере 40% от заработной платы опекуна в отчетном периоде. Также опекунам (и попечителям) полагается компенсация затрат на ребенка в отчетном периоде.

Патронатными воспитателями становятся обычно те, у кого нет прав оформить опеку или усыновить ребенка по тем или иным причинам (обычно такими причинами бывают возраст, материальное положение, жилищные условия). Патронатным воспитателям положено единовременное пособие при передаче ребенка в семью, а также ежемесячное пособие в размере 40% от заработной платы патронатного воспитателя в отчетном периоде. Кроме того, патронатным воспитателям положены компенсации затрат на ребенка, а также вознаграждение на каждого последующего ребенка, принятого на воспитание – около 3000 рублей за второго, третьего и последующих детей.

Выплаты, пособия и жилищные льготы

Выплаты усыновителям — от Российской Федерации

В зависимости от возраста ребенка усыновители имеют право на следующие федеральные (т.е. общероссийские) выплаты :

(1) Пособие по беременности и родам, которое выплачивается за период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110 календарных дней) со дня рождения ребенка, установленного по решению суда.

(2) Единовременное пособие при передаче ребенка в семью, независимо от возраста ребенка, — на 2017 год в размере 16 350 рублей на каждого ребенка (базовый — 8,000 рублей).

Это интересно:  Требования безопасности к техническому состоянию машин и агрегатов

В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, размер этого пособия составляет 124 929 рублей на каждого такого ребенка — ст.ст. 12.1-12.2 Федерального закона РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» . Эта повышенная выплата относится ко всем усыновлениям, судебные решения по которым вступили в силу после 1 января 2013 года.

Внимание! По мнению автора сайта, единовременное пособие в размере 118 529 рублей не выплачивается в том случае, если в отношении усыновленного ребенка оно уже было получено (хотя и в меньшем размере) в тот период, когда ребенок находился в той же семье под опекой — например, если ребенок был усыновлен своими опекунами или приемными родителями, которые получили единовременное пособие в меньшем размере при первоначальном принятии ребенка в семью. Однако, Минобразования и науки РФ в Письме от 8 мая 2014 года № ВК-911/07 высказывает противоположное мнение . Автор считает, что это подход вряд ли найдет поддержку на практике, в т.ч. и в судах.

Во-первых, подобная трактовка противоречит виду пособия — «единовременное», т.е. получаемое единожды конкретным лицом за принятие в семью конкретного ребенка. Во-вторых, указанное Письмо не было опубликовано и поэтому не является нормативным правовым актом (т.е. обязательным для неопределенного круга лиц, а не только для сотрудников системы Минобразования и науки РФ). Наконец, в соответствии с п. 33 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года № 1012н , указанное пособие назначается и выплачивается органом, уполномоченным в соответствии с законодательством субъекта РФ. Во многих субъектах РФ это органы системы соцзащиты или соцобеспечения, которые не входят в систему органов управления образованием и не связаны внутриведомственными разъяснениями Минобразования и науки РФ.

Также, в том же Письме Минобразования и науки РФ от 8 мая 2014 года № ВК-911/07 поясняется, что если ребенок был усыновлен в период, предшествующий текущему году, и лица, взявшие ребенка на воспитание, приобрели право на единовременное пособие в том же году, пособие должно исчисляться в соответствии с производимыми выплатами на начало года, в котором было установлено усыновление. Таким образом, размер единовременного пособия рассчитывается исходя из даты передачи ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью, на основании решения суда, вступившего в законную силу. Эта рекомендация представляется обоснованной.

(3) Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет — в размере 40% среднего заработка за последние 2 года, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, но не более 21 554 рубля.

Минимальный размер пособия на 2016 год (для неработающих родителей) составляет 2 908 рублей (базовый — 1,500 рублей) по уходу за первым ребенком и 5 817 рублей (базовый — 3,000 рублей) по уходу за вторым и каждым последующим ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия (ст.ст. 13-16 Федерального закона РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ) .

Обратите внимание , что пособия, перечисленные в п.п. (1), (2) и (3), назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев, соответственно:

со дня окончания отпуска по беременности и родам,

со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью,

со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

(4) Женщины, усыновившие второго, третьего ребенка или последующих детей в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года включительно, а также мужчины, являющиеся в этот же период единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей (если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки), имеют право на получение материнского (семейного) капитала («МК») в базовом размере 250,000 рублей (на 2016 год он составляет 453 026 рублей).

Обращаю ваше внимание, что в соответствии п. 1 ст. 13 Федерального закона РФ от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» МК применяется к правоотношениям, возникшим в связи с рождением (усыновлением) ребенка (детей) в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года. Это означает, что в отношении детей, усыновленных после 1 января 2019 года, МК не начисляется. При этом распоряжение средствами уже начисленного МК временем не ограничено.

Средства МК в полном объеме или частями могут быть направлены:

  • на улучшение жилищных условий,
  • получение образования ребенком (детьми),
  • формирование накопительной части трудовой пенсии женщины, усыновившей ребенка,
  • с 1 января 2016 года — на приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

Заявление о распоряжении средствами МК можно подать не ранее чем по истечении трех лет со дня усыновления (если речь идет об усыновителях) или рождения ребенка (если заявление подают опекуны или приемные родители) , кроме тех случаев, когда родители планируют использовать средства МК на погашение основного долга и уплаты процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения, включая ипотечные кредиты. Подробнее о том, кто имеет право на данную выплату и как ею можно распоряжаться читайте в ст.ст. 7-12 Федерального закона РФ от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» .

(5) Усыновители не получают выплат на содержание ребенка и/или вознаграждения за свой труд.

Светлана Юрьевна
АГАПИТОВА

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите моему сыну Наилю! [Подробнее]

Сказочная книга о правах — лучший подарок ко Дню ребенка!

20 ноября весь мир празднует День ребенка, потому что в этот день в 1989 году была подписана Конвенция о правах ребёнка — главный детский закон. С самого рождения у каждого человека есть права. [Подробнее]

Евгения Волкова, 14 лет. 1 августа 2018 г. [Подробнее]

Календарь новостей

ПОСОБИЯ, КОМПЕНСАЦИИ, ВЫПЛАТЫ В 2018 ГОДУ

ВЫПЛАТЫ ЗА СЧЕТ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

Ежемесячная выплата в связи с рождением первого или второго ребенка

Кто может получить: один из родителей в малообеспеченной семье.

Куда обращаться: в районные МФЦ.

Размер пособия: 10 367, 90 руб.

Дополнительные условия: обращение должно быть не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Единовременное пособие в связи с рождением ребенка за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Кто может получить: один из родителей.

Куда обращаться: по месту работы, в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 16 873,54 руб.

Дополнительные условия: обращение должно быть не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Кто может получить: мать, отец или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком.

Куда обращаться: по месту работы, в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

•для неработающих граждан: 3 163,79 руб. – на 1-го ребенка.

6 237, 57 руб.- на 2-го и последующего детей.

•для работающих граждан: 40% среднего заработка, но не менее фиксированного размера пособия.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — 24 536,55 р.

Пособие по беременности и родам:

Максимальный размер пособия по беременности и родам:

— 282 106,7 р. (140 дней) – в общем случае;

390 919,29 р. (194 дня) – при многоплодной беременности;

— 314 347,47 р. (156 дней.) – при осложненных родах.

Минимальный размер пособия по беременности и родам:

— 43 615,65 р. (140 дней) – в общем случае;

— 60 438,83 р. (194 дней) – при многоплодной беременности;

— 48 600,30 р. (156 дней) – при осложненных родах.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Размер пособия: 632,76 руб.

Дополнительные условия: при условии постановки на учет по беременности до 12 недель.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Кто может получить: беременная жена военнослужащего.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 26 721,01 руб.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Кто может получить: мать ребенка военнослужащего.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 11 451,86 руб.

Дополнительные условия: пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву, независимо от наличия права на иные виды государственных пособий.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью:

Кто может получить: один из усыновителей (опекунов).

Куда обращаться: в районные МФЦ.

•128 927,58 руб. — при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше 7 лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами.

Дополнительные условия: в случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Материнский (семейный) капитал

Кто может получить:

•женщина, родившая второго, третьего ребенка или последующих детей.

•мужчина, являющийся единственным усыновителем второго или последующих детей.

•отец ребенка в случае прекращения права на дополнительные меры государственной поддержки женщины, родившей детей.

•несовершеннолетний ребенок при прекращении права на дополнительные меры государственной поддержки отца или женщины, являющейся единственным родителем в установленных Федеральным законом случаях.

Куда обращаться: Управление Пенсионного фонда.

Размер: 453 026 рублей. До 2020 года размер изменяться не будет.

Дополнительные условия: материнский семейный капитал выплачивается один раз на семью, если второй или последующий ребенок родились после 1 января 2007 года.

ВЫПЛАТЫ ЗА СЧЕТ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА:

Единовременная компенсация при рождении ребенка (для приобретения предметов детского ассортимента и продуктов детского питания).

Это интересно:  Дтп на стоянке страховка

Кто может получить: один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

•29 839 руб. — при рождении первого ребенка;

•39 788 руб. — при рождении второго ребенка;

•49 733 руб. — при рождении третьего ребенка.

Дополнительные условия: выплата выдается без учета дохода семьи, при условии постановки на учет по беременности до 20 недель.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет (на приобретение товаров детского ассортимента и продуктов детского питания).

Кто может получить: малообеспеченная семья, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

•3 321 руб. — при рождении первого ребенка;

•4 285 руб. — при рождении второго и последующих детей, в т.ч. в семье, в которой имеется ребенок-инвалид;

•3 751 руб. — при рождении первого ребенка в неполной семье, в семье военнослужащего.

Ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 7 лет (на приобретение товаров детского ассортимента).

Кто может получить: малообеспеченная семья, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

•964 руб.- в обычном размере

•1 392 руб. — на ребенка из неполной семьи и из семьи военнослужащего.

Ежемесячное пособие на ребенка от 7 до 16 лет (на приобретение товаров подросткового ассортимента и оказание услуг).

Кто может получить: малообеспеченная семья, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

•895 руб.- в обычном размере

• 1 294 руб. — на ребенка из неполной семьи и из семьи военнослужащего.

Ежегодная компенсационная выплата на детей школьного возраста из многодетных семей (на приобретение комплекта одежды для посещения школьных занятий и спортивной формы).

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер выплаты: 4 285 руб.

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни детям из многодетных семей, получающим пенсию по случаю потери кормильца.

Кто может получить: родитель детей из многодетных семей, получающий пенсию по случаю потери кормильца, независимо от дохода семьи.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер выплаты: 3 978 руб.

Ежемесячная социальная выплата матерям, родившим (усыновившим) и воспитавшим пять и более детей и получающим пенсию.

Кто может получить: мать, воспитывающая 5 и более детей, независимо от дохода семьи.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер выплаты: 2 984 руб.

Ежемесячное пособие на ребенка из семьи, где оба родителя являются инвалидами I и (или) II групп.

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

•6 571 руб. — на ребенка в возрасте от рождения до 7 лет;

•4 564 руб. — на ребенка в возрасте от 7 лет до 16 лет.

Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида.

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: Отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 6 571 руб.

Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида с особыми потребностями в возрасте до 18 лет.

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: Отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 14 806 руб.

Ежемесячное пособие на ВИЧ- инфицированного ребенка в возрасте до 18 лет на приобретение товаров детского ассортимента.

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: Отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 6 571 руб.

Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида из семьи, где оба родителя являются инвалидами I и (или) II групп.

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 9 125 руб.

Ежегодная компенсационная выплата на ребенка в возрасте до 18 лет, страдающего заболеванием целиакия, не являющегося инвалидом.

Кто может получить: один из родителей ребенка.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер выплаты: 10 957 руб.

Ежемесячная социальная выплата студенческой семье в Санкт-Петербурге.

Кто может получить: независимо от дохода семьи, один из родителей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер пособия: 3 651 руб.

Материнский (семейный капитал) в Санкт-Петербурге.

Кто может получить: мать при рождении третьего и последующих детей.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер выплаты: 148 069 руб

Ежемесячная денежная выплата на третьего и последующего детей от рождения до трех лет.

Кто может получить: родители третьего и последующего детей, рожденных после 1 января 2013 г.

Куда обращаться: в отделы социальной защиты населения районов Санкт-Петербурга, районные МФЦ.

Размер выплаты: равен прожиточному минимуму для детей в Санкт- Петербурге.

Дополнительные условия: пособие выплачивается малообеспеченным семьям.

Единовременное пособие при передаче ребенка под опеку в приемную семью:

Кто может получить: один из опекунов.

Куда обращаться: в районные МФЦ.

Размер выплаты: 32 138 руб.

Дополнительные условия: в случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Единовременное пособие при передаче ребенка на усыновление:

Размер выплаты: 123 740 руб.

Ежемесячное пособие на содержание детей, находящихся в приемных семьях, под опекой или попечительством:

Кто может получить: один из опекунов/попечителей.

Куда обращаться: орган опеки и попечительства.

Размер выплаты: 11 878 руб.

Дополнительные условия: пособие выплачивается на каждого ребенка.

Единовременная компенсационная выплата женщинам, родившим в возрасте от 20 до 24 лет

Кто может получить: мать.

Размер выплаты: 50 000 руб.

Дополнительные условия: в случае рождения первого ребенка в период с 01.01.2018.

Также Вы можете посмотреть информацию о налоговом вычете на детей

Пособия, выплаты и жилищные льготы

ПРИЕМНЫЕ РОДИТЕЛИ: вознаграждение за выполнение родительских обязанностей, страховой стаж, подоходный налог, отпуск по уходу за ребенком, досрочная пенсия, дополнительные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом

Внимание! В настоящем материале под приемным родителем понимается как родитель, воспитывающий ребенка по договору о создании приемной семьи или по договору возмездной опеки – т.е. получающий не только выплаты на содержание ребенка, но и вознаграждение за свой труд.

И опекуны, и приемные родители получают идентичные выплаты на содержание ребенка. Но приемные родители, помимо выплат на содержание приемного ребенка, получают вознаграждение за исполнение своих обязанностей, конкретный размер которой устанавливается законом соответствующего субъекта РФ, общефедеральных правил нет.

Например, в г. Москве приемному родителю выплачивается вознаграждение в размере 16 700 рублей на ребенка в месяц (или 28 390 рублей в месяц за воспитание ребенка-инвалида. Если в приемной семье находится трое и более приемных детей, вознаграждение выплачивается обоим приемным родителям. (ст. 21 Закона г. Москвы от 14.04.2010 № 12 «Об организации опеки, попечительства и патронажа в г. Москве»)

А в Московской области вознаграждение приемного родителя зависит от состояния здоровья подопечного ребенка: за воспитание одного ребенка до трех лет, отнесенного к I — II группам здоровья — 12 650 рублей; за воспитание одного ребёнка в возрасте старше трех лет, отнесенного к I — II группам здоровья — 9 200 рублей; за воспитание одного отнесенного к III, IV и V группам здоровья — 25 000 рублей (ст. 2 Закона Московской области от 31.10.2008 № 162/2008-ОЗ «О вознаграждении опекунам, попечителям, приемным родителям и мерах социальной поддержки приемным семьям»).

Как правило, опекуны заработной платы за выполнение родительских обязанностей не получают. Правда, следует отметить, что ст. 16 Федерального закона РФ от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» допускает возмездную опеку, когда опекун выполняет свои обязанности за вознаграждение, выплачиваемое за счет или доходов от имущества подопечного, или средств третьих лиц, или средств бюджета субъекта РФ. Но на практике эту форму стараются не использовать, а заключать договор о создании приемной семьи.

После заключения договора о приемной семье обязан ли приемный родитель уволиться с основного места работы?

Нет , обязанности прекращать работу по основному месту занятости у приемного родителя в семейном законодательстве РФ не установлено.

Имеет ли право приемный родитель на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и соответствующее пособие по своему основному месту работы?

Нет. В силу того, что приемные родители и опекуны, исполняющие свои обязанности возмездно, получают за выполнение родительских обязанностей вознаграждение по договору, т.е. занимается профессиональной деятельностью, они не имеют права на отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы и на ежемесячное пособие до достижения ребенком 1.5 лет. В январе 2009 года эта позиция была подтверждена решением Верховного суда РФ от 13.01.2009 № ГКПИ08-2132 — где говорилось, что государственная поддержка приемных семей осуществляется не через систему пособий, а через систему установления вознаграждений за воспитание ребенка, различных льгот и компенсаций.

Имеет ли приемный родитель право на стандартный налоговый вычет на подопечного ребенка?

Да. Причем налоговый вычет может быть оформлен супругом приемного родителя. Подробнее на сайте Федеральной налоговой службы РФ.

Считается ли выполнение работ по договору о создании приемной семьи занятостью в целях получения пособия по безработице?

Да. Договор о создании приемной семьи является гражданско-правовым и его заключение приравнивается к занятости, поэтому приемный родитель теряет право на получение пособия по безработице (ст. 2 и п. 2 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»).

Удерживаются ли алименты с вознаграждения приемного родителя?

Да. Договор о создании приемной семьи является гражданско-правовым, поэтому с вознаграждения приемного родителя — как и с любого другого вознаграждения по гражданско-правовому договору — удерживаются алименты на содержание ребенка.

Надо ли оплачивать подоходный налог с вознаграждения по договору о приемной семье?

Да. Договор о приемной семье является гражданско-правовым договором, и на вознаграждение приемному родителю начисляется подоходный налог. Удержание подоходного налога с вознаграждения приемного родителя должно быть оговорено в договоре о создании приемной семьи.

Это интересно:  Можно ли уменьшить налог усн на доход 1 свыше 300000 тыс в пфр

Идет ли страховой стаж по договору о создании приемной семьи?

Да. Страховой стаж (а сейчас важен именно он, а не трудовой стаж сам по себе) определяется исключительно тем, удерживаются ли с вознаграждения по трудовому или гражданско-правовому договору (именно к ним относится договор о создании приемной семьи) страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Так, периоды осуществления опеки над ребенком по договору о приемной семье должны засчитываться в страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии (п. 11 Письма Минобразнауки РФ от 31.08.2010 № 06-364 «О применении законодательства по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних»). Начисление страховых пенсионных взносов на сумму вознаграждения должно быть оговорено в договоре о создании приемной семьи.

Если кандидат в приемные родители – пенсионер, будет ли он считаться работающим пенсионером после заключения договора о создании приемной семьи?

Да. Последние решения Верховного Суда РФ уравнивают исполнение обязанностей приемного родителя к обычной оплачиваемой деятельности. Так, определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.11.2015 № 72-КГ15-3 установлено, что «получаемое приемными родителями вознаграждение приравнивается к заработной плате» — и поэтому заявителю по делу было отказано в пенсии по потере кормильца и в федеральной доплате к пенсии. Еще одним определением Верховного Суда РФ от 11.07.2016 № 29-КГ16-3 оказание «услуги по воспитанию приемных детей за вознаграждение» было приравнено к «выполнению оплачиваемой работы», а приемный родитель — к «работающему лицу».

Включаются ли периоды воспитания ребенка по договору о создании приемной семьи в педагогический стаж в целях досрочного выхода на пенсию?

Нет. Согласно п. 1 (19) ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее обычного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. При этом в ст. 2 (21) Федерального закона РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» говорится, что педагогический работник – это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. Поскольку приемный родитель состоит не в трудовых, а в гражданско-правовых отношениях, причем не с образовательной организацией, а с органами опеки и попечительства, педагогическим работником он не считается.

Если приемный ребенок – инвалид, имеет ли приемный родитель право на досрочную пенсию по уходу за ребенком-инвалидом?

Нет. Согласно п. 1 (1) ст. 32 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 (для опекунов-мужчин) и 15 лет (для опекунов-женщин). Таким образом (при соблюдении всех остальных условий), женщины-опекуны могут выйти на пенсию самое раннее в 50 лет (вместо 55 лет), а мужчины-опекуны — в 55 лет.

Несмотря на то, что приемная семья определяется как опека, а приемные родители выполняют обязанности опекуна по отношению к воспитаннику, текущая практика Пенсионного фонда РФ и судебная практика такова, что право на досрочную пенсию согласно п. 1 (1) ст. 32 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» признается только за опекунам, исполняющими свои обязанности безвозмездно. Поскольку государственная поддержка приемных семей осуществляется через систему установления вознаграждений и компенсаций за воспитание ребенка, а не через досрочную пенсию, приемным родителям детей-инвалидов досрочная пенсия не полагается.

Если приемный ребенок – инвалид, имеет ли приемный родитель право на ежемесячные компенсационные выплаты, полагающиеся неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами?

Определением Верховного Суда РФ от 11.07.2016 № 29-КГ16-3 был поддержан отказ в назначении ежемесячных компенсационных выплат по уходу за ребенком-инвалидом, поскольку Верховный Суд приравнял оказание «услуги по воспитанию приемных детей за вознаграждение» к «выполнению оплачиваемой работы», а приемного родителя — к «работающему лицу».

Если речь идет о выплатах, установленных законом субъекта РФ — практика различна в зависимости от региона.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Назначение и объем разовой помощи не зависят от трудового стажа получателя и размера его заработной платы. Источник такой выплаты – ассигнования из федерального бюджета, не связанные с доходами граждан. Данная норма отражает стремление государства поощрить усыновление тех детей, которые нуждаются в этом, или установление над ними попечительства. Фактически, государство воспринимает заботу о таких детях как социальную и очень важную функцию и предоставляет приемным семьям ряд льгот, включая единовременное пособие.

Получить помощь могут:

  • один из приемных родителей, если на воспитание в семью передается ребенок, не имеющий родительского попечения,
  • кто-либо один из опекунов при установлении опеки над несовершеннолетним,
  • в процессе усыновления – кто-либо один из усыновителей.

Для получения разового пособия обязательно должно быть официально установлено и подтверждено что-либо из нижеперечисленного:

  • родители ребенка являются недееспособными (частично дееспособными), их родительские права ограниченны, они умерли, признаны безвестно отсутствующими или неизвестны;
  • родители ребенка избегают исполнения родительских функций, не желают забирать его из медицинских или воспитательных учреждений;
  • родители отбывают наказание в местах лишения свободы или содержатся под стражей по подозрению в совершении преступлений.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Где назначается и выплачивается помощь

Выплата помощи проводится по месту жительства ее получателя. Осуществляется это тем госорганом, который в данном субъекте Российской Федерации уполномочен осуществлять подобные выплаты. Чаще всего в этой роли выступают органы опеки и попечительства или органы соцзащиты населения.

Какие документы потребуются для оформления разового пособия

Официальные документы, которые потребуются для назначения и выплаты единовременной помощи, указаны в «Порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (пункты 34-36). Данный нормативный акт утвержден приказом №1012н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009.

Для оформления выплаты потребуется:

  • оформленное заявление на получение выплаты;
  • документы, свидетельствующие, что ребенок находится на воспитании в семье: выписка из соответствующего решения органов социальной защиты или опеки, копия соответствующего судебного решения;
  • если усыновляемый ребенок – инвалид, то потребуются документы, подтверждающие инвалидность;
  • при усыновлении сестер или братьев будут необходимы документы, подтверждающие факт родства детей (они не потребуются, если родство отражено в решении суда об усыновлении детей);
  • потребуются также копии документов, подтверждающих личность усыновителей, при необходимости с проставленной отметкой о выдаче вида на жительство или разрешения на временное проживание;
  • копия трудовой книжки (или трудовой договор), а также справка, подтверждающая статус страхователя в ФСС РФ;
  • при необходимости для соответствующих категорий усыновителей и опекунов – копия удостоверения беженца.

Также нужно будет подтвердить отсутствие родителей (или их недееспособность) у тех детей, которые передаются на воспитание в семью и в случае установления опеки над несовершеннолетними. Для этого подойдут копии таких официальных документов:

  • свидетельство о смерти обоих родителей усыновляемого ребенка,
  • признание родителей пропавшими без вести, скончавшимися, недееспособными, лишенными родительских прав, оформленное соответствующим судебным решением,
  • полученный от органов социальной защиты, органов опеки и попечительства или от представителей органов внутренних дел документ, фиксирующий обнаружение ребенка, информации о родителях которого нет (иными словами, ребенка подкинутого или найденного),
  • заявление от родителей, подтверждающее их согласие на усыновление (удочерение) ребенка,
  • свидетельство, что ребенок был оставлен в медицинском учреждении, в котором проходили роды, матерью, не пожелавшей указать свои данные и подтвердить их соответствующими документами,
  • свидетельство о рождении, при заполнении которого графы «отец» и «мать» оставлены пустыми,
  • документ от правоохранительных органов, свидетельствующая, что информация о местонахождении разыскиваемых родителей ребенка – отсутствует,
  • справка о том, что родители отбывают наказание в местах лишения свободы или помещены под стражу (выданная тем учреждением, в котором они находятся),
  • решение суда о том, что родительское попечение над ребенком отсутствует.

Сроки получения единоразовой выплаты

При оформлении пособия необходимо передать в соответствующие органы заполненное заявление и требуемый пакет документов. Заявление в обязательном порядке должно быть зарегистрировано. После этого принятие решения о выплате денег и сама выплата должны быть осуществлены за 10 календарных дней (т.е. включая выходные и праздничные дни).

Если, с точки зрения сотрудников органа, уполномоченного назначать выплату, к заявлению приложены не все требуемые документы, то заявитель имеет право на получение письменного разъяснения относительно нужного пакета документов. В случае, когда данные документы предоставляются не дольше чем через полгода после получения данного разъяснения, днем обращения признается день приема заявления о предоставлении выплаты или дата зафиксированная на почтовом оттиске по месту отправления заявления.

Сумма единоразового пособия при передаче ребенка на воспитание

Данная выплата регламентируется статьей 12.2 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ и регулярно индексируется, что предотвращает ее обесценивание под влиянием инфляции. Последний раз такая индексация вступала в силу от 01.02.2016.

В настоящий момент единовременное пособие составляет 16 350,33 рублей. При передаче на воспитание ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет, братьев или сестер сумма составит 124 929,83 рублей.

Также к этим суммам применяется районный коэффициент там, где он предусмотрен к заработной плате.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.