Льготный стаж сотрудника мвд

Расчет льготного стажа при выходе на пенсию

Здравствуйте. Супруг проработал в системе МВД С 12.09.1997 г. по сегодняшний день. Планирует выйти на пенсию, кадры отказывают в расчете выслуги, как это можно сделать самому? С 09.06.1995 г. по 14.03.1997 г. служба в армии.

Ответы юристов (3)

Порядок исчисления выслуги определен постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941 (текст прилагаю). Обратите внимание на периоды, которые включаются в выслугу в льготном исчислении (пункт 3 постановления). Уточните, пожалуйста, в каком подразделении работает муж, вдруг служба в этих подразделения засчитывается в льготном исчислении.

Обращаю внимание, что армия также входит в выслугу. Если учился в вузе или техникуме — эти периоды засчитываются 2 к 1 (два месяца учебы — один месяц службы, но не более пяти лет).

Если предположить, что льготной выслуги нет, то получается — с 12.09.1997 г выслуга на 12.09.2015 г. составит 18 лет, плюс военная служба 1 год 9 мес 5 дн, итого выслуга составит — 19 лет 9 мес 5 дней. Чуть-чуть не хватает до 20 лет, то есть для пенсии за выслугу лет.

Уточнение клиента

Спасибо. Вот дополнения. Выписка из личной карточки:

12.01.94-05.06.95 Токарь ТОО»Искра» (это до службы в армии)

В армии принимал участие в зоне боевого конфликта в респ. Чечня, имеется удостоверение ветерана БД.

12.09.1997-12.12.97.Стажер по должности милиционера ОКС ОБКС УВД.г. Челябинска

12.12.97-18.09.2000 Милиционер охранно-конвойной службы ОБКС УВД г. Челябинска

18.09.00-13.02.01 Милиционер-водитель подразделения тылового обеспечения ПОМ п.т.г. Полетаево

13.02.01 Мл. О/У ОУР Сосновского РОВД

01.08.03 Мл. о/у ОИР Сосновского РОВД

01.01.06 Милиционер-водитель группы охраны, обеспечения,обслуживания подразделения тылового обеспечения ОМ п.т.г. Полетаево ОВД Сосновского р-на.

Буду очень благодарна за ответ. Валентина.

16 Сентября 2015, 01:48

Есть вопрос к юристу?

Служба на должностях милиционеров ОБКСМ исчисляется на льготных условиях (1 к 1,5) только за период с 1.01.2001 г., то есть когда ваш муж, к сожалению, уже там не работал, вот так выглядит эта норма:

3. В выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы засчитывать на льготных условиях:
г) один месяц службы за полтора месяца:
в изоляторах временного содержания органов внутренних дел и в конвойных подразделениях милиции, подразделениях полиции по охране и конвоированию подозреваемых и обвиняемых в должностях, выполнение обязанностей по которым связано с непосредственным осуществлением функций по охране и конвоированию подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, — с 1 января 2001 г. по перечню должностей и на условиях, определяемых Министром внутренних дел Российской Федерации;

В этой связи уточните, период с 01.01.2006 вы указали — милиционер-водитель группы охраны — это конвойное подразделение? Если — да, то эта должность подпадает под льготный период, о котором я написал выше, но при условии, что его должность была связана с непосредственным осуществлением функций по охране и конвоированию подозреваемых и обвиняемых (об этом можно узнать из должностной инструкции, думаю, ваш муж сможет ее найти).

Если все сходится, то период с 1.01.2006 по настоящее время можно засчитать на льготных условиях (1 за 1,5), тогда получится выслуга по данной должности на 1.09.2015 — 9 лет 9 месяцев х 1,5 = 14 лет 7,5 месяцев, то есть на 5 лет больше (если считать по календарной выслуге). Тогда ваш муж имеет право на пенсию по выслуге лет.

Также для информации сообщаю вам наименование приказа МВД, в котором должность милиционера-водителя отделения (группы) охраны отнесена к должностям, выполнение обязанностей по которым предоставляет право на льготное исчисление пенсии по выслуге лет, — пункт 180 приказа МВД России от 09.10.2004 N 640 «Об утверждении Перечня должностей в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, подразделениях охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, выполнение обязанностей по которым предоставляет право на льготное исчисление выслуги лет при назначении пенсий» (текст прилагаю, см.пункт 180, выделил красным цветом)

Также поищу информацию о льготной выслуге для оперуполномоченных уголовного розыска, мне кажется, что у них тоже должна быть льготная выслуга, напишу позже.

Уточнение клиента

Спасибо, Виталий! Очень исчерпывающий ответ.Обидно, только то, что самая правовая система поступает бесправно. Приходится самим все искать и доказывать. Хорошо, что есть интернет, где можно получить исчерпывающую информацию от грамотных людей. Еще раз спасибо. С уважением, Валентина.

17 Сентября 2015, 10:24

Про льготную выслугу оперуполномоченных ничего найти не могу, видимо, это документы с ограниченным доступом.

Также хочу обратить внимание, что в случае если ваш муж примет решение об увольнении, процедура подготовки увольнения включает в себя обязанность кадровых служб уточнять и подтверждать периоды, подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении. Другими словами, кадровики должны посчитать стаж только в случае, когда увольнение уже готовится, а не когда сотрудник раздумывает над этим (пункт 17 Порядка представления сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и оформления документов. утвержденного приказом МВД России от 30.11.2012 N 1065):

15. До увольнения сотрудника соответствующее кадровое подразделение с участием непосредственного руководителя (начальника) сотрудника готовит представление к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации (рекомендуемый образец представления к увольнению — приложение N 2 к настоящему Порядку).
16. Представление к увольнению согласовывается с начальником подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под расписку. В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению составляется соответствующий акт в произвольной форме.
17. При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Льготный стаж сотрудника мвд

А я и вовсе не знаю как ее посчитать то правильно. sorry:

После окончания техникума в 2003 году мне пришла повестка в военкомат где задали вопрос где желаешь проходить ВС, на что я ответил куда пошлете там и буду. Членом комиссии был бывший нач МОБ, который позвонил нач кадров. Тот прискакал и сказал в связи с нехваткой кадров желает видеть меня в рядах милиции, после дня раздумий я согласился.
Пол года отработал в ППС затем забрали в следственный отдел, где я отработал до 15 июля 2011 г. после переаттестации прохожу службу в ИВС в должности и.о. деж ИВС.

получается приказом я прохожу службу с 05.02.2004 по сей день. Итого 8 календарных=12 льготных, начальник ИВС сказал, что техникум тоже добавляется но год за пол-учился 4 года, т.е. к 12 льготных еще 2 итого 14 льготных. Выходит до льготной пенсии остается 6(льготн.). Если учитывать год за 1,5, то чистых остается еще 4 года.

Кадры говорят «не мы технарь плюсовать не будем, ты ведь не работал в органах ВД», тем самым вводят меня в заблуждение, армия ведь тоже не милиция.

Хотелось бы узнать правильны ли мои расчеты, или может я чето недопонял и мозг себе засоряю?

P.S. Спрашиваю я не для того чтобы пораньше свинтить итд, а хотелось бы иметь за спиной хоть какую-то так сказать гарантию:this: А то людей сократили, пенсионеров выгнали всех(А зря всех не надо было), некомплекты не комплектуют, а их становится все больше ну соответственно приходится еще и за них работу делать, в общем вы и сами все знаете.

Спасибо за ответы.

Пол года отработал в ППС затем забрали в следственный отдел, где я отработал до 15 июля 2011 г. после переаттестации прохожу службу в ИВС в должности и.о. деж ИВС.

получается приказом я прохожу службу с 05.02.2004 по сей день. Итого 8 календарных=12 льготных,

Вот тут не понял, как из 8 лет получилось 12 льготных? Поясните.
Не, не нужно пояснять, льготная местность-приморье. Вопрос снялся.

начальник ИВС сказал, что техникум тоже добавляется но год за пол-учился 4 года, т.е. к 12 льготных еще 2 итого 14 льготных. Выходит до льготной пенсии остается 6(льготн.). Если учитывать год за 1,5, то чистых остается еще 4 года.

Кадры говорят «не мы технарь плюсовать не будем, ты ведь не работал в органах ВД», тем самым вводят меня в заблуждение, армия ведь тоже не милиция.

Хотелось бы узнать правильны ли мои расчеты, или может я чето недопонял и мозг себе засоряю?

P.S. Спрашиваю я не для того чтобы пораньше свинтить итд, а хотелось бы иметь за спиной хоть какую-то так сказать гарантию:this: А то людей сократили, пенсионеров выгнали всех(А зря всех не надо было), некомплекты не комплектуют, а их становится все больше ну соответственно приходится еще и за них работу делать, в общем вы и сами все знаете.

Спасибо за ответы.

Вот тут не понял, как из 8 лет получилось 12 льготных? Поясните.
Не, не нужно пояснять, льготная местность-приморье. Вопрос снялся.

Период обучения по очной форме входит в выслугу лет для назначения пенсии. Вопрос уже неоднократно обсуждался, посмотрите в соседних темах.

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

А сейчас предельный возраст до подполковника включительно для сотрудников МВД увеличен с 45 до 50 лет

б) лица. достигшие на день увольнения 45-летнего возраста.

А сейчас предельный возраст до подполковника включительно для сотрудников МВД увеличен с 45 до 50 лет

В ФЗ-342 от30.11.12 года ст. 38 п.1 указанно, что
1. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.

п. 2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:

10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по очной форме в образовательных учреждениях по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего профессионального образования при условии завершения освоения данных образовательных программ, прохождения итоговой государственной аттестации и получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования, исчисляемое из расчета два месяца учебы за один месяц службы;

Значит по новому закону должны пересчитать выслугу и начислять деньги ежемесячно к зарплате.

Прокомментируйте, пожалуйста: Из ППРФ №43 2003г. а) службы в органах внутренних дел, милиции (полиции), исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел (охраны общественного порядка) Российской Федерации и СССР в качестве сотрудников;
Из закона 342-ФЗ. Статья 10. 1. Сотрудник органов внутренних дел — гражданин, который взял на себя обязательства по прохождению федеральной государственной службы в органах внутренних дел в должности рядового или начальствующего состава и которому в установленном настоящим Федеральным законом порядке присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава.
Если не оформлено стажерство, то трудно, что-то доказать.

———- Ответ добавлен в 20:14 ———-Предыдущий ответ был в 19:46 ———-

ИЗ ППРФ № 941 Установить, что в выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы. лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы засчитываются:
служба в милиции (полиции), исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел, Государственной противопожарной службе (охраны общественного порядка) Российской Федерации и бывшего Союза ССР в должностях офицерского, сержантского, рядового и начальствующего состава (в том числе в должностях стажеров);
Обратите внимание, нет нигде понятия сотрудник.

———- Ответ добавлен в 20:19 ———-Предыдущий ответ был в 20:14 ———-

Это я к тому, что для назначения пенсии и для %надбавки, это по сути разные выслуги, к сожалению, похоже кадровики правы.

Засчитывается ли время обучения сотрудников (до поступления на службу в органы внутренних дел) по заочной форме обучения в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел для назначения пенсии за выслугу лет?

В соответствии с пунктом 10 части 2 статьи 38 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»[1] в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включается время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по очной форме в образовательных учреждениях по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего профессионального образования при условии завершения освоения данных образовательных программ, прохождения итоговой государственной аттестации и получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования, исчисляемое из расчета два месяца учебы за один месяц службы.

Таким образом, частью 2 статьи 38 Закона о службе не предусмотрено включение в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел время обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по заочной форме обучения.

Вместе с тем, Законом о службе не установлено, что правовые нормы могут применяться к правоотношениям, которые возникли до его вступления в законную силу.

Более того, частью 1 статьи 96 Закона о службе установлено, что в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел засчитываются периоды службы (работы), которые были ранее включены (подлежали включению) в установленном порядке в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел, а также периоды службы (работы) на должностях в этих органах в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

При этом в соответствии со статьей 18 Закона Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» в выслугу лет для назначения пенсии может засчитываться также время учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы.

В этой связи, с учетом предписаний части 1 статьи 96 и части 1 статьи 98 Закона о службе, полагаем, что время обучения сотрудников (до поступления на службу в органы внутренних дел) по заочной форме обучения до 1 января 2012 года должно засчитываться в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел.

ПУ ГУ МВД России по Свердловской области

Это интересно:  Грубые ошибки жалоба

Льготная пенсия в мвд

15.12.2018 года у меня наступает льготная пенсия МВД, сам в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Рапорт на пенсию, как мне сказали Кадры необходимо подать за 30 дней. Могу ли я не выходить в этот 30 дневный срок, находясь на больничном по уходу за ребенком? И подпишут ли рапорт при нахождении на больничном? Законны ли действия Кадров при отказе в подписании рапорта на пенсию при открытом больничном с ребенком? Также у меня есть неотгуленный отпуск за 2018 год в количестве 20 дней, который мне отказываются подписать, ссылаясь на назначенную служебную проверку в отношении меня, законнен ли отказ? Как мне нужно действовать? Спасибо.

Пример. Основываясь на Трудовом кодексе и ст.19 Закона «О полиции», прошу уволить меня по собственному желанию из органов внутренних дел с 30 декабря 2018 года. От прохождения ОВВК отказываюсь. В связи с увольнением, руководствуясь ст.140 ТК РФ, прошу 30.12.2018 г. произвести полный расчет, с выплатой всех причитающихся денежных средств, а также основываясь на ст. 62 ТК РФ выдать в день расчета документы, относящиеся к службе в Вашем подразделении: 1. Военный билет; 2.Трудовую книжку; 3.Копию приказа об увольнении; 4. Свидетельство пенсионного страхования; 5. Справку о доходах за год в 2 экземплярах. Если будет отказано в выдаче документов или выплаты задолженностей в установленный законом срок, мной будут подано заявление в прокуратуру. В нем будут изложены факты нарушения законности и причинении материального и морального ущерба по статьям 140 и 145 УК РФ. Дата подпись Данный рапорт регистрируется в секретариате УВД в день подачи. Думаю, что основание — по выслуге лет, вы перефразируете САМИ!

Можете не выходить. Согласно ст.65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Вы освобождены от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью. Рапорт подавайте, должны подписать. А если есть неотгулянный отпуск, то Вы вправе его взять при увольнении либо получить компенсацию. Отказ незаконен. Можно подавать жалобу в прокуратуру и заявление в суд.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вам при открытом больничном с ребенком, рапорт не подпишет! Отказ законен, а что касается отпуска, вам его также имеют право не предоставлять при выходе на пенсию, (так как у вас не полностью отпуск, а лишь часть отпуска!) вам просто выплатят при увольнении за неотгулянные дни отпуска. См. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, N 342-ФЗ | СТ. 64 Что касается служебной проверки, то и наказать вполне могут, больничный не спасёт. А вот по данному расследованию, вам и стоит проконсультироваться лично на платной основе у выбранного юриста! Так как от увольнения, зависит и выход на льготную пенсию! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Уаажаемый Егор! 1. Подать рапорт на увольнение в связи с получением права, дающего выход на пенсию (ИМЕННО В ЭТОЙ ФОРМУЛИРОВКЕ) необходимо подать только ЧЕРЕЗ отдел делопроизводства и режима тер. органа МВД России. Именно с даты регистрации рапорта в ОДиРе начинается 30 дневный срок до даты увольнения! Приказ МВД России от 01.02.2018 # 50. Образец рапорта желательно взять в кадрах. 2. Согласно приказу МВД России 2013 года # 161 О порядке проведения служебной проверки, НЕ ПОДПИСАТЬ РАПОРТ на увольнение не имеют право, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ случаев, когда имеются основания совершения Вами грубого дисциплинарного проступка, по которому назначена служебная проверка и ИМЕЮТСЯ ОСНОВАНИЯ для Вашего увольнения ПО ОТРИЦАТЕЛЬНЫМ основаниям. Только в этом случае действия кадров правомерны! Это требования Директивы МВД России # 1 дсп. Пока Вы находитесь на больничном, проведение проверки невозможно. Далее, по выходу с больничного, у Вас отберут объяснения в рамках служебки. Чтобы не нарваться на отрицательную статью увольнения, запросите в кадровом подразделении основание служебной проверки (это обычно рапорт сотрудника и прокур. Представление). В то же время сообщаю, что период нахождения на больничном засчитвается в 30 дневный срок до даты увольнения (т.е. течение срока НЕ приостанавливается).

Меня зовут Лариса. Я — пенсионер МВД. Пенсия назначена «за выслугу лет» в льготном исчислении. Проживаю в Севастополе. Стаж службы 18 лет (в льготном исчислении 24 года). Есть ещё 11 лет гражданского стажа работы. Положено ли мне оформление удостоверения «Ветеран труда»?

Звание «Ветерана труда» зависит в вашем случае от наличия государственных наград или ведомственных знаков отличия СССР, РСФСР, РФ.

Я работаю фельдшером ИВС в системе МВД имею ли я право на льготную пенсию медиков отработав,30 лет?

Нет у Вас такого права. Как лицо, осуществлявшее лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста Вы,к сожалению, не можете считаться. Невзирая на то обстоятельство, что имеете тридцатилетний стаж работы. Так как непосредственно не работаете в учреждениях здравоохранения, а трудитесь в системе МВД. Исходя из положений п.п.1 п.1 и п.2 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях» в Российской Федерации», Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464, Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также разъяснения, данные в п.17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», можно сделать вывод, что законодатель связывает возможность реализации права на досрочную трудовую пенсию у медицинских работников с осуществлением трудовой деятельности именно в такой организационно-правовой форме юридического лица как учреждение здравоохранения. Судебная практика по Вашему вопросу не в Вашу пользу. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 03.10.2018) «О страховых пенсиях» Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;

Здравствуйте! К сожалению не имеете такого права. Поскольку в данном случае не может быть применена ст. 30 ФЗ О страховых пенсиях, которая позволяет назначить пенсию досрочно медику. А не применяется она потому что работаете в системе МВД. Изменения в закон на этот счет не вносились.

Я служил в МВД 11 лет календарных 16 лет льготных,
Как будет засчитан стаж при назначении пенсии по возрасту?

Если речь идет о страховой пенсии по старости, то любая служба — учитывается в страховом стаже для этой пенсии — только в календарном исчислении.

Мой льготный стаж в мвд 20 лет. Если с 1 января добавят 5 лет к выслуге, смогу ли я выйти на пенсию после 1 января или придётся служить дальше.

Если добавят — тогда и придется служить. Но если имеете в виду возраст выхода на пенсию по недавно принятому закону — тогда нет, он никак не изменил, в соответствующей части, Ваше пенсионное законодательство, по военным пенсиям.

Почему в МВД при выходе на пенсию не засчитывают срок службы в Чечне в льготном исчислении 1 к 3

Не вся служба в Чечне идет в зачет в размере 3 к 1, только участие в боевых (контртеррористических) операциях. Для этого нужно иметь Приказы, распоряжения и записи в личном деле, на основании которых именно период участия в боевых операциях идет в льготный зачет. Постановление Правительства РФ от 9 февраля 2004 г. N 65 «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) . 4. Засчитывать указанным в пункте 1 настоящего постановления сотрудникам и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в выслугу лет (трудовой стаж) для назначения пенсии: в) время непосредственного участия в составе специальных сил и сил Объединенной группировки в контртеррористических операциях из расчета 1 месяц службы (военной службы) за 3 месяца. При этом периоды (время) непосредственного участия сотрудников и военнослужащих в контртеррористических операциях определяются на основании приказов командиров (начальников) воинских частей, подразделений и органов, привлекаемых к проведению контртеррористических операций, в которых указаны даты или периоды участия соответствующих сотрудников и военнослужащих в контртеррористических операциях и которые утверждены руководителем Регионального оперативного штаба, а со 2 августа 2006 г. — руководителем контртеррористической операции;

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Служу в МВД уже 9 лет год за полтора, армия 2 года, из них 1 год за полтора, хочу на льготную пенсию, сколько до пенсии ещё надо служить, или уже она есть?

По тексту — права на пенсию, предусмотренную для сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих, еще нет, требуется еще минимум 4 года выслуги.

Входит ли в льготный северный стаж при начислении пенсии, служба в органах МВД на должностях младшего и среднего начсостава в период с декабря 1990 г. по июль 2000 г.?

Нарушенные или оспоренные права подлежат защите в судебном порядке. Ситуацию решить можно. А какие действия вы лично предпринимали для решения возникшей проблемы?

Могу ли уйти на льготную пенсию имея 17,5 выслуги МВД, 2 года армии, 1 год 10 месяцев учебы очно в колледже на юриста до армии. Диплом государственный.

Да, получается у вас уже имеется 20 лет выслуги-17, 5 лет в МВД плюс 2 года ВС РФ,это 19,5 лет Обучение по очной форме в ССУзе до поступления на службу в МВД засчитывается в стаж для назначения пенсии из расчёта 2 месяца учёбы за 1 месяц службы, т.е. будет засчитано в стаж 11 месяцев учёбы Итого у вас выслуги-20 лет и 5 месяцев, можете писать рапорта.

Сын служит в структурах МВД, какие изменения по льготной пенсии предполагает пенсионная реформа.

Добрый день Ольга! Законопроект по новой пенсионной реформы пока находится на рассмотрении в государственной думе и он не принят. На сколько известно он не затрагивает льготные пенсии (ВС, МВД, ФСИН, МЧС и т.д.). Но разговоры об увеличении выслуги для предоставления льготной пенсии с 20 до 25 лет идут давно, но официально пока ни каких изменений не принято.

Здравствуйте, Ольга, откуда слухи про изменения? Он действующий сотрудник МВД РФ? Нет повода для беспокойства, во всяком случае в настоящее время.

Я работающий пенсионер (работаю в мвд зарплата 24000), мне 36 лет. Льготная пенсия (работал спасателем МЧС). Получаю доплату за двух несовершеннолетних детей, скоро должен родиться третий! Положена мне доплата как пенсионеру на третьего ребенка?

Судя по тексту — Вам не положена вообще доплата, ни на одного. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» Статья 17. Надбавки к пенсии за выслугу лет К пенсии за выслугу лет, назначаемой лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона (в том числе исчисленной в минимальном размере), начисляются следующие надбавки: б) неработающим пенсионерам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах «а», «б» и «г» части третьей статьи 29, статьях 31, 33 и 34 настоящего Закона: при наличии одного такого члена семьи, — в размере 32 процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона; при наличии двух таких членов семьи, — в размере 64 процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона; при наличии трех и более таких членов семьи, — в размере 100 процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона. Указанная надбавка начисляется только на тех членов семьи, которые не получают страховую или социальную пенсию;

Как правильно написать рапорт в отпуск с последующим увольнением на пенсию из мвд, по льготной выслуге которая составляет 22 года.

—Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к юристу, и вам составим документ, на платной основе на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты.

Хочу уволиться на пенсию по выслуге лет (стаж работы в МВД 25 лет, а льготный стаж 32) . Могу ли я уволиться сразу без отработки? ВВК проходить не буду. Или мне придется отрабатывать месяц?

Здравствуйте! В соответствии со статьей. 80 трудового кодекса РФ «В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, ВЫХОД НА ПЕНСИЮ другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.»

Ст. 58 Положения о службе в ОВД. По уходу на пенсию при достижении предельного возраста; по выслуге лет, которое дает право на отправление на пенсию; Для увольнения потребуется составить корректно рапорт, где указать основные причины для ухода и подкрепить их документально. Подать рапорт необходимо за месяц до окончания службы. После этого сотрудника направляют на военно–врачебную комиссию. Ее рекомендуется проходить в обязательном порядке, так как здесь могут выявиться различные хронические заболевания. То есть это заболевание можно признать полученным во время службы, что повысит денежную компенсацию.

Отдел кадров МВД посчитали мою выслогу лет по льготному исчислению и я могу оформляться на пенсию в апреле месяце 2018 г. Могу ли я написать рапорт в конце марта на отпуск с последующим уходом на пенсию, не дожидаясь апреля. Спасибо.

Добрый вечер. Если вы заработали отпуск (исчисляется датой приема на работу), то работодатель вам его предоставит с последующим увольнением в связи с уходом на пенсию.

Я планирую в этом году пойти по льготной пенсии из МВД. Какими льготами я смогу пользоваться на пенсии?

Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом от 20 декабря 2017 года N 401-ФЗ О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей, Федеральным законом от 29 июля 2017 г. N 271-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Вы имеете право на следующие льготы: -льготы на проезд в общественном транспорте (городской, пригородный, междугородный);-льготы по имущественному, транспортному и земельному налогам;-обеспечение жильем пенсионеров МВД;-льготы на медицинское обслуживание (покупку медицинских препаратов, лечение);-льготы на оздоровление, как сотрудника, так и его детей.

Я служу в МВД и хочу в этом году пойти на пенсию по льготному исчислению. Будет ли засчитан в мой стаж обучение на очной форме обучения в «Новосибирском Педагогическом училище № 2» 3 года и 8 месяцев. С 1996 года «Новосибирскому Педагогическому училищу № 2» присвоен статус Высшего педагогического училища № 2 (колледж). Спасибо.

Это интересно:  Авто повышенный налог

Да в соответствии с Постановлением правительства 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации» будет зачислен период обучения в училище из расчёта 2 месяца обучения за 1 месяц службы, то есть вам зачтут 1 год и 10 месяцев учёбы

Не правильно указал стаж в предыдущем вопросе, задаю заново: сколько осталось до льготной пенсии мвд если отработано 11 календарных лет в мвд в районе приравненом к крайнему северу (1 год за полтора), 5 лет высшего очного обучения?

Судя по изложенному — два года осталось, если все условия по образованию выполнены В выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в соответствии с пунктом «а» части первой статьи 13 Закона засчитывать время (не более пяти лет) их обучения до поступления на службу по очной, очно-заочной или заочной форме в образовательных организациях по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца учебы за один месяц службы, — в отношении сотрудников органов внутренних дел, поступивших на службу до 1 января 2012 г.

Хочу уйти на пенсии, выслуга в МВД чистая 25 лет, льготная 31 год. Какие выплаты по этой категории увольнения на пенсию? И попадаю ли под увольнение по состоянию здоровья, если удалина щитовидная железа с диагнозом рак? если попадаю то какие выплаты и как лучше это оформить?

Увольнение по состоянию здоровья требует заключения ВВК. Если его нет, никто по состоянию здоровья не увольняется. Т. е. можете взять направление на ВВК. Тогда уволят по состоянию здоровья. И можно страховку получить. При освидетельствовании военнослужащих, сотрудников, граждан, призванных на военные сборы, военно-врачебная комиссия определяет причинную связь полученных ими увечий, заболеваний, за исключением случаев, когда указанные граждане, получившие увечья, заболевания, находятся под следствием или когда уголовное дело в отношении таких граждан передано в суд. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» в ст.14 указывает размер. Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах: а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;

Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы (Ст. 3 Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации») При увольнении по состоянию здоровья дополнительные выплаты предусмотрены если заболевание наступило вследствие исполнения служебных обязанностей.

Здравствуйте. Да вам положено пособие, поскольку свыше 20 выслуги. Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» КонсультантПлюс: примечание. С 01.01.2013 ст. 3 распространяется на сотрудников, прикомандированных к ГФС России (ФЗ от 19.07.2011 N 247-ФЗ). Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел 1. Сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации. 2. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с приемом в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по образовательным программам, срок освоения которых составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, производятся выплаты: (в ред. Федеральных законов от 08.11.2011 N 309-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1) подъемного пособия — в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника; 2) суточных — на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути. 4. Сотрудникам, использующим личный транспорт в служебных целях, выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации. 5. Сотрудникам оплачивается в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом: (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1) к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или федерального органа исполнительной власти в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны (далее — уполномоченный орган в сфере войск национальной гвардии); (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 227-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии); (в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 04.11.2014 N 342-ФЗ, от 03.07.2016 N 227-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3) к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно в соответствии с частью 11 статьи 11 настоящего Федерального закона. (п. 3 введен Федеральным законом от 04.11.2014 N 342-ФЗ) 6. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы. (в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 342-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте, в том случае если обнаружили заболевания которое препятствует полноценному исполнению служебных обязанностей, или получения им увечья, связанного с профессиональной деятельностью, инициировать процесс увольнения вправе сам сотрудник. А любая инициатива со стороны руководства в случае отсутствия письменного заключения от медицинских экспертов будет незаконной п. 3 ст. 81 ТК. Причиной ухода может служить частичная или полная утрата трудоспособности. Если вернуть прежнее здоровье нет никаких шансов, то и альтернатив у руководства, чтобы сохранить за сотрудником прежнюю должность тоже не существует. Единственный разумный выход — это увольнение. Годность к службе определяют медицинские специалисты — специальная комиссия изучает историю болезни и делает письменное заключение. Этот документ и будет являться основанием для ухода со службы. К заболеваниям, могущим послужить основанием для увольнения, относят: заболевания дыхательной системы; нарушения в деятельности сердечно-сосудистой системы; обнаруженные онкологические образования в организме; ограничение функциональности опорно-двигательного аппарата и т.д. Для оценки здоровья сотрудников ежегодно созывается военно-врачебная комиссия, которая даёт заключение о наличии заболеваний, препятствующих службе на занимаемой ими должности. Также освидетельствование может быть назначено в индивидуальном порядке, и являться следствием амбулаторного или стационарного лечения. Комиссия направляет сведения в кадровое подразделение по месту службы сотрудника. Сотрудники этого подразделения предварительно уточняют данные по выслуге и имеющимся льготам, касающимся начисления стажа. Затем составляется письменное уведомление, которое под расписку вручается сотруднику. В этом документе даётся отсылка на медицинское заключение, служащее основанием для предстоящего увольнения. Также акт составляется в случае отказа в подписании уведомления, полученном со стороны сотрудника. Кроме того, проводится беседа, по результатам которой составляется лист. В ходе беседы руководство выясняет все вопросы, касающиеся льгот, материального обеспечения, наличия собственного жилья. Также оговариваются размеры компенсационных выплат. После чего издаётся приказ, с которым также знакомят сотрудника и он ставит на документе свою подпись. В этом документе даётся отсылка на законодательные нормы, указывается точная причина расторжения контракта (по состоянию здоровья) и даются реквизиты экспертного медицинского заключения. Затем вносятся соответствующие записи в личное дело, хранящееся в отделе кадров, и трудовую книгу. В этих записях обязательно прописываются основания для расторжения контракта, даётся номер приказа и экспертного заключения, делается отсылка на законодательство. В день увольнения, оговорённый в приказе, бывшему сотруднику выплачиваются все положенные пособия и компенсации. Выдаётся на руки заверенная копия приказа. Под расписку вручается трудовая книга и военный билет. Сотрудник обязан в двухнедельный срок обратиться в комиссариат, размещённый по месту жительства, имея на руках военный билет для постановки на воинский учёт. При этом учитывается предельный возраст, указанный в ФЗ под номером 53. Если же предельный возраст уже достигнут либо была получена инвалидность (утрачена трудоспособность), производится отставка. Срок вручения уведомления составляет один месяц до дня расторжения контракта. За этот период сотрудник вправе обжаловать принятое решение в судебных инстанциях или вышестоящих органах МВД. Также сотрудник вправе самостоятельно инициировать расторжение контракта, подав рапорт (ст. 82 ФЗ №342). Сотруднику начисляются следующие обязательные выплаты: невыплаченное довольствие за последний месяц службы; компенсации за неиспользованные отпускные дни (если таковые имеются) в текущем году; премиальные выплаты за заслуги, если они были начислены. Дополнительно выдаётся единовременное пособие, размер которого определяется выслугой. Если службе в органах Министерства внутренних дел отдано двадцать и больше лет, пособие начисляется в размере семи служебных окладов. При стаже меньше двадцати лет, будут начислены только два оклада. Полученное увечье или любое ухудшение здоровья, обусловленное исполнением служебных обязанностей (так называемая травма на рабочем месте), является основанием для начисления дополнительной компенсационной выплаты в размере 2 миллионов рублей. Также пострадавшему сотруднику назначается ежемесячная выплата, размер которой равен пособию на момент увольнения. Если сотруднику присвоена группа инвалидности в связи с хроническим заболеванием, единовременная выплата будет зависеть от группы: для первой это 1,5 миллиона; для второй 1 миллион; а для третьей 500 000 рублей. В некоторых случаях законодательством предусмотрено сохранение рабочего места за болеющим сотрудником. Например, место сохраняется в течение года при заболевании туберкулёзом или лечении онкологического недуга. То есть, речь идёт именно о периоде лечения, в который сотрудник может как восстановить прежнее здоровье, так и получить группу инвалидности. Это правило в основном касается заболеваний, вызванных профессиональной деятельностью, а также лечения полученных на службе травм. К РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (пп. «б» в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие «иностранные финансовые инструменты» используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»; (п. 7.1 введен Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ, от 28.12.2016 N 505-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; 9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; 10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 12) утратил силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции) 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. (часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. (часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Это интересно:  Пособие безработным в московской области

Здравствуйте! Вам положена выплата пособия, согласно Федеральному закону от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел . 7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы. Кроме того если у Вас есть инвалидность, то Вы имеете право на пенсию по инвалидности. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 04.11.2014, с изм. от 14.01.2016) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» Статья 19. Условия, определяющие право на пенсию по инвалидности Право на пенсию по инвалидности имеют лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы. Можете выйти на пенсию по выслуге лет, для того, чтобы уволиться по состоянию здоровья, необходимо заключение военно врачебной комиссии о том, что состояние Вашего здоровья не позволяет исполнять служебные обязанности.

Доброго Вам времени суток! Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы (Ст. 3 Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации») При увольнении по состоянию здоровья дополнительные выплаты предусмотрены если заболевание наступило вследствие исполнения служебных обязанностей. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Льготная пенсия от мвд рф 25,6 лет в льготном исчислении. Попадаю ли под статус ветеран труда, стаж на одном месте службы.

Доброго времени суток! Звание «Ветеран труда Ставропольского края» присваивается Губернатором Ставропольского края гражданам Российской Федерации за добросовестный труд и внесение вклада в развитие Ставропольского края, постоянно проживающим на территории Ставропольского края, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого не менее 20 лет составляет трудовой стаж, приобретенный на территории Ставропольского края, и награды Ставропольского края — медаль «За заслуги перед Ставропольским краем» или медаль «За доблестный труд». В трудовой стаж, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда Ставропольского края», включаются (засчитываются): суммарная календарная продолжительность периодов работы и (или) иной трудовой деятельности на территории СССР и (или) Российской Федерации, за которые начислялись взносы на государственное социальное страхование, единый социальный налог (взнос) или единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации; периоды прохождения военной службы, другой приравненной к ней службы. Граждане, претендующие на присвоение им звания «Ветеран труда Ставропольского края», представляют в органы социальной защиты населения или в МФЦ по месту постоянного жительства лично или через своего законного представителя заявление на имя Губернатора Ставропольского края в произвольной форме, фотографию размером 3 х 4 см и документы. Звание присваивается на основании следующих документов: · документ, удостоверяющий личность; · трудовая книжка, справки, подтверждающие трудовой стаж, выданные в установленном порядке органами государственной власти, учреждениями и организациями на основании архивных данных; · выписка, подтверждающая начисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, по форме «Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица», утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31 июля 2006 г. № 192 п, или по Форме «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица», утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 июня 2016 г. N 491 п; · справка о наличии (отсутствии) судимости у гражданина, претендующего на присвоение звания; · документы, подтверждающие награждение медалями «За заслуги перед Ставропольским краем» или «За доблестный труд». При включении в трудовой стаж гражданина, претендующего на присвоение звания, периода прохождения им военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», заявитель представляет военный билет и (или) справку, выданную военным комиссариатом по месту жительства, воинским подразделением, архивным учреждением При поступлении полного пакета документов органы социальной защиты населения: принимают решение о включении гражданина в списки лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда Ставропольского края»; в течение 15 рабочих дней со дня принятия заявления и документов в полном объеме и надлежаще оформленных включает гражданина в список граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда Ставропольского края» и направляет список в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее — министерство). Министерство на основании списков в течение 25 рабочих дней со дня их поступления готовит проект постановления Губернатора Ставропольского края о присвоении звания «Ветеран труда Ставропольского края» и вносит его в установленном порядке Губернатору Ставропольского края для принятия решения. На основании постановления Губернатора Ставропольского края о присвоении звания «Ветеран труда Ставропольского края» гражданам, которым присвоено звание, органом социальной защиты населения выдается удостоверение. Основаниями для принятия решения об отказе гражданину, претендующему на присвоение звания, во включении его в список являются: неподтверждение документами соблюдения условий присвоения звания; выявление в представленных документах недостоверных сведений или признание документов (документа) подложными.

Моя пенсия — 9 тыс. рублей с копейками. Льготный стаж за службу в МВД — 20 лет, календарный — считают 15 лет. Живу в Тюмени, все пенсионеры пользуются бесплатным проездом, а я вынуждена покупать билет. У меня четверо детей. Выгодно ли мне переходить на гражданскую пенсию?

Добрый день, уважаемый посетитель! В рассматриваемой ситуации скорее нет, чем да. Не вижу особой выгоды Всего доброго, желаю удачи.

Не включают льготную выслугу ФСКН при назначении пенсии в МВД, законно ли это?

Нет. Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации» Решением Верховного Суда РФ от 22 октября 2008 г. N ГКПИ 08-1774, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 13 января 2009 г. N КАС 08-680, пункт 1 настоящего постановления признан недействующим в части, не предусматривающей засчитывать в выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы указанным в этом пункте лицам службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

Учитывают ли льготную выслугу в период срочной службы к пенсии мвд.

Здравствуйте. Вам для назначении пенсии считают всю выслугу, в том числе и льготную. И пенсия будет назначаться с учетом льготной выслуги лет. Всего Вам доброго.

Я служил в органах МВД и УИН, при увольнении на пенсию мне насчитали 26 лет льготного и 15 лет календаря 3 месяца и 2 дня. Имею удостоверение ветерана боевых действий и ветерана труда. Но после увольнения я так и не получил медаль за 15 календаря. Уволился в 2002 году. Куда необходимо обратиться о получении медали 2 степени. Если срок давности в данном вопросе. Увольнялся из УФСИН.

Нет смысла. Положение о награждении этой медалью утратило силу в 2014 году. Приказ ФСИН 771 от 23 12 2014. К тому же Вы уволились в 2002, а награждать это медалью начали только с 2005-го. Приказ ФСИН 855 от 10 11 2005-го.

Увольняюсь на пенсию из МВД ввк прошёл заключение ограниченно годен выслуга 19 лет в льготном исчислении 23 года. Какие выплаты мне положены?

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: http://vse-o-trude.ru/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii/

Засчитывается ли льготный стаж один месяц за три месяца при расчете пенсии в МВД.

Доброго времени суток! Нет, при расчёте пенсии учитывается только календарная выслуга лет, Если вы имеете в виду размер вашей.

Я нахожусь на льготной пенсии мвд в хмао могу ли я устроиться приставом не потеряв пенсию.

Доброго времени суток По поводу трудоустройства вы можете узнавать информацию в отделе кадров самостоятельно Удачи Вам. Анна Титова.

Сколько осталось до льготной пенсии мвд если стаж работы в районе приравненему к крайнему северу 9 лет 10 мес. 4 года учебы на одном отделение до работы в мвд.2 года армии. Спасибо.

Здравствуйте! Если Вы учились очно в высшем учебном заведении в системе МВД, то на сегодняшний день у Вас должно быть право на минимальную пенсию из расчета 20 лет в льготном исчислении. Год прохождения непосредственно службы учитывается за 1,5 года. Обратитесь в отдел кадров, они называют точную дату наступления права на пенсию. Если обучение проходили в гражданском вузе, то тогда права еще нет, так как этот срок не учитывается.